Этика деловых отношений
жүктеу/скачать 1,36 Mb. Pdf көрінісі
|
Обложка
| Корпоративная этика
стала рассмат- риваться в более широком контексте, ключевом понятием ее была названа « социальная ответственность ». К настоящему времени работа в области корпоративной этики стала неотъемлемым элементом менеджмента в экономически разви- тых странах. Эта работа преследует две взаимосвязанные цели: во- первых, обеспечение соответствия стандартам поведения компании. За этим стоит тот факт, что в компании работают люди с разной эти- ческой культурой и им нужны объединяющие установки. Во-вторых, реализация все более широко распространяющегося мнения, что сильная корпоративная культура и этика являются жизненно важным стратегическим ключом к выживанию и получению необходимой прибыли в эпоху высочайшей конкуренции. Говоря о морально-этических проблемах, возникающих в процессе экономической деятельности корпораций, можно выделить несколько крупных областей, где эти проблемы возникают: это отношение к при- роде, к качеству продукции, к власти, к персоналу (рабочим и сотруд- 110 никам), к социальным проблемам, к глобальным проблемам, к своим партнерам по деловому общению. Исследования этических кодексов 116 ведущих корпораций США показывает, что первые три позиции (по объему текста и по вниманию, уделяемому проблеме) в кодексах заняли отношения: а) с правительством (чиновниками и законами); б) с партнерами; в) внутри организации между сотрудниками. Очень часто предприниматель должен принимать решение исхо- дя из того, что подсказывает здравый смысл и совесть. Без опоры на совесть, моральные принципы и ценности он обрекает себя на лич- ный крах, экономику — на гибель, а общество — на разруху. Стремясь возродить и приумножить былую славу российского предпринимательства в России и в мире, желая оставить в памяти бу- дущих поколений благородный образ российского предприниматель- ства эпохи его постсоветского возрождения, российские предприни- матели стремятся к утверждению следующих принципов ведения дел, основанных на историческом опыте России и современной практике международного делового сообщества. 1. Принципы личности 1. Честь и достоинство человека, свобода принятия решения — превыше всего. Право на них дается и обеспечивается выполнением принятых обязательств перед собой и людьми. 2. Уважение к другим участникам дела — основа отношений с ними и самоуважения. 3. За все хорошее нам воздастся. Не плоди зла, множь добро. II. Принципы профессионала 4. Показатель делового успеха — прибыль. Гарантии прибыли — хорошее качество товара и услуг, владение современной техникой делового общения, репутация надежного, компетентного и порядоч- ного партнера. 5. Лучшая основа делового взаимодействия — взаимное доверие; самый надежный партнер — тот, который тоже выигрывает от сдел- ки. Будь таким, каким ты хочешь видеть лучшего своего партнера. 6. Конкуренция двигает дело, ориентация на сотрудничество — укрепляет его, стремление раздавить конкурента — уничтожает. III. Принцип гражданина России 7. Не нравятся власть и закон — меняй, пока не заменил — под- чиняйся и соблюдай. 111 8. Своевременно делись своим благами с теми, кому повезло в жизни меньше, чем тебе. Установи социальную справедливость до того, как тебя принудят это сделать другие. 9. Бери на себя ответственность за судьбу России, ее процветание и достойное место в мире. IV. Принципы гражданина Земли 10. Ничего лучше, чем Земля и природа, мы не создадим, а без- думно уничтожить — можем. 11. Преступность и коррупция процветают во всем мире за счет страха перед ними, но сами боятся союза нормальных, ответствен- ных, влиятельных и порядочных людей. Мы — эти люди. 12. Представители других культур, верований и стран, в том числе предприниматели, не хуже и не лучше нас, они просто другие. Будем учиться у них, не стремясь поучать. Многие проблемы у нас общие. жүктеу/скачать 1,36 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|