Трансфармациялық көшбасшы.
Трансфармациялық көшбасшының қасиеттері жетекшімен салыстырғанда анық көрінеді (іскерлік ұстаным). Соңғысы өзі мен соңынан ерген адамдардың қатынасын іскерлік келісім деп түсінеді. Өз жұмысын жақсы атқаратын қызметкер марапат аларды. Трансфармациялық көшбасшы соңынан ерген адамдармен ортақ келісімге ғана емес, одан жоғары нәтижеге де қол жеткізеді: олар өз қол астындағылардың нанымдарын, құндылықтары мен қажеттіліктерін өзгерту арқылы жоғары жетістіктерге жете алады. Трансфармациялық көшбасшының маңызды құралы шешендік іскерлігі болып табылады, олар күшті әрі өз-өзіне сенімді адамның келбетін жасап, адамдарды сендіреді және көшбасшылықтың нег олар күшті әрі өз-өзіне сенімді адамның келбетін жасап, адамдарды сендіреді және көшбасшылықтың негізі болып табылады.
