С УЧЁТОМ ХАРАКТЕРА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СТУДЕНТОВ ВЫДЕЛЯЮТ  СТИЛИ (один верный ответ)

2)
предшествует конфликту, но не является его основой 
3)
предшествует конфликту, является его основой 
4)
возникает только при скрытом конфликте 
 
21. КОНФЛИКТ, ПРИ КОТОРОМ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦА СТРЕМЯТСЯ РЕАЛИЗОВАТЬ В 
СВОЕЙ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЗАИМОИСКЛЮЧАЮЩИЕ ЦЕЛИ 
1)
внутриличностный 
2)
межличностный 
3)
межгрупповой 
4)
 
личностно-групповой
 
22.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ВЫСТУПАЕТ КАК ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИЙ 
БЕЗУСЛОВНОМУ КОПИРОВАНИЮ, ЕГО СТИЛЬ
 
(один верный ответ) 
1)
«Сократ» 
2)
«Генерал»
3)
« Менеджер» 
4)
«Мастер» 
23. НИЗКАЯ ВНУТРЕННЯЯ КОНФЛИКТНОСТЬ И САМООБВИНЕНИЕ ХАРАКТЕРНЫ ДЛЯ 
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ СО СТИЛЕМ (один верный ответ) 
1)
авторитарным 
2)
демократическим 
3)
либеральным 
4)
анархическим
 
24. К
СИГНАЛАМ, ПРЕДУПРЕЖДАЮЩИМ КОНФЛИКТ ОТНОСЯТ 
1)
кризис, недоразумение 
2)
инциденты, напряжение, дискомфорт 
3)
переутомление, неудовлетворённость
4)
плохое настроение, ощущение ненужности 
25. СТИЛЬ, ПРИ КОТОРОМ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ОРИЕНТИРОВАН В ОСНОВНОМ НА 
РЕЗУЛЬТАТ 
ОБУЧЕНИЯ (один верный ответ)
 
1)
рассуждающе- методический 
2)
эмоционально-импровизационный
3)
рассуждающее- импровизационный 
4)
эмоционально- методический 
26. СИСТЕМА ПРИЁМОВ И СПОСОБОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ВЫПОЛНЕНИЯ ЧЕЛОВЕКОМ 
СВОЕЙ РАБОТЫ (один верный ответ)

жүктеу/скачать 1,1 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: