Упражнения  Упражнение 10.1. Обнаружение факторов, угрожающих

Упражнения 381 
го из описанных ниже гипотетических экспериментов определите, какой из этих 
факторов дает наиболее разумное альтернативное объяснение результатов. 
Некоторые факторы, угрожающие внутренней валидности: 
история взросление 
регрессия отбор 
истощение отбор
χ
история 
1. Директор колледжа озабочен низким процентом студентов, продолжающих 
обучение в колледже на втором курсе. Обычно их число было около 75%, но в 
начале учебного года в колледж вернулось лишь 60% бывших первокурсников. 
Директор ввел особую кураторскую программу, а когда на следующий год ко­
личество вернувшихся студентов составило 65%, похвалил ее эффективность. 
2 Два соседних колледжа решили совместно провести оценку новой компью­
теризированной системы обучения. Колледж
 А
проводит программу, а кол­
ледж В использует уже существующие подходы к обучению. Когда исследо­
вание было проведено наполовину, колледж
 В
заявил о своем банкротстве. 
Через год в колледже
 А
повысился уровень компьютерной грамотности. 
3. Двенадцать женщин, участвующих в программе домашних родов, сравнили 
со случайной выборкой других женщин, у которых роды проходили в боль­
нице. Женщины из первой группы рожали среднем по 6 часов, а женщины 
из контрольной группы — в среднем по 9 часов. 
4. Разработана шестинедельная программа по управлению экзаменационной 
тревожностью. В ней приняла участие выборка из студентов колледжа пер­
вого семестра. По окончании программы их уровень тревожности стал зна­
чительно ниже, чем он был вначале. 
5. Преподаватель решил использовать новаторскую методику обучения, соглас­
но которой в течение семестра студенты будут обучаться с наиболее подходя­
щей для них скоростью. Курс содержит 10 разделов и студенты переходят к 
изучению раздела
Ν,
только изучив раздел
Ν-1.
По окончании изучения всех 
10 разделов курс закончен и студент получает оценку А. Для 30 студентов, 
записавшихся в группу, получено следующее распределение оценок: 
А: 16 F:2 W: 12 
Преподаватель решил, что новая методика обучения не имела успеха. 
6. Компания решила ввести свободный график работ. В январе была измерена 
производительность труда, затем в течение 6 месяцев использовалась новая 
программа, а в июне снова была измерена производительность. Был обнару­
жен рост производительности труда. 

жүктеу/скачать 6,25 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: