Жарияланған құндылықтар. Даму үшін қажетті негіз ретінде басшылық ұсынған компанияның қағидаттары мен стратегиясы. Уақыт сынағынан өтіп, тереңірек деңгейге өтіңіз.
Негізгі мәндер. Олардың сипаттамалары үшін «әрдайым осылай болған» деген тіркес қолайлы. Бұл қызметкерлер мойындамайтын және олардың тиімділігін дәлелдеген және осы компаниямен тығыз байланысты жұмысшылардың мінез-құлық үлгілері.
Ресейлік ұйымдарда корпоративті мәдениеттің келесі түрлері кездеседі.
Достар басында 90-жылдардан бастап, достар мен таныстар өз кәсіптерін ұйымдастыруға шақырылған кезде. Мұндай корпоративті мәдениет көбінесе бәсекелестік пен жағымсыз жұмыс сәттеріне байланысты қалыптасқан қатынастарды жояды.
