Желілер мен желілік қауымдастықтар – белгілі бір мәселелерді шешу процесінде субъектілердің өзара әрекетін қамтитын, әрқашан азды-көпті айқын түрде болатын тарихи құбылыс.
Желілік ұйым - бұл формаға икемділік пен динамизм беретін жаңа буындарды (құрылымдар, бірлестіктер, институттар) қосу арқылы шексіз кеңеюге қабілетті, ашық типтегі өзара байланысты түйіндердің орталықтандырылмаған кешені. Желіде түйін болу дегеніміз желінің жалпы мәселелеріне қатысты авторлық мазмұнға ие болу, мазмұнды жүзеге асыру үшін өз ресурстары мен инфрақұрылымына ие болу, бұл мазмұнның ішінара және басқа түйіндер есебінен екенін түсіну. қосымша ресурстарды алу үшін желіде.
Желілік ұйымның қызметі басқа мекемелердің оқу, ақпараттық, әдістемелік, инновациялық, кадрлық, консультациялық және басқа ресурстарын мақсатты және ұйымдасқан түрде тарту есебінен жүзеге асырылады.
Желілік ұйым - бұл барлық институттардың дербестігі мен жақындығын жеңуге деген көзқарас; әлеуметтік әріптестік қағидаттары бойынша өзара іс-қимыл; күшті және тиімді тік және көлденең байланыстарды институционалдық құрылымдар арасында емес, жалпы мәселелер бойынша жұмыс істейтін кәсіби командалар арасында құру; тәртіп процедуралармен емес, жалпы әрекеттермен, олардың логикасымен белгіленгенде.
Желілік экономика – өндіргіш күштер ретінде білім мен ақпараттың шешуші рөлімен, желілік әсердің болуымен, «бәсекелестікпен», кеңістіктік және уақыттық қысылумен сипатталатын жаңа экономикалық құрылым. Желілік экономиканың пайда болуының алдында аграрлық экономика, содан кейін индустриалды экономика болды.
Экономикалық құрылымның аграрлықтан индустриалдыға, өнеркәсіптіктен желіге ауысуы өндірісті басқару әдістерінің сәйкес өзгерістерімен қатар жүрді. Сонымен аграрлық экономика кезеңінде өндірісті басқарудың интуитивті тәсілі, ал индустриалды экономика жағдайында жүйелік (ұйымдастырушылық) көзқарас пайда болды.
Бұл жұмыс өндірісті басқарудағы интуитивтік тәсілдің негізінде жатқан кейбір ережелерді ашып көрсету және оның желілік кәсіпорын құруда қолданылуын көрсету керек.
Өндірісті басқарудың интуитивтік тәсілі басқарудағы тарихи құрамдас бөліктің басым болуымен сипатталады, басқару шешімдері тәжірибе мен дәстүр негізінде менеджердің ағымдағы оқиғаларға дереу әрекет етуі арқылы қабылданатындығымен көрінеді.
Өндірісті басқарудың интуитивті тәсілі қазіргі экономикалық тенденцияларға сәйкес дамыды. Желілік экономикадағы өндірісті басқарудың интуитивті тәсілінің ерекшелігі – менеджер енді өзінің жеке, жалпы немесе ұлттық тәжірибесін ғана емес, сонымен қатар өндірісті басқарудың әлемдік тәжірибесін де жинақтай алады. Осылайша, осы тәсілді қолдана отырып, желілік кәсіпорын құру әлемдегі жетекші желілік кәсіпорындардың тәжірибесін үйрену арқылы қол жеткізіледі.
