КЕЛІСЕМІН: БЕКІТЕМІН директордың оқу ісі Мектеп директоры
жөніндегі орынбасары: __________ А. Кадирова
__________ А.Смагулова « __ » ________ 2022 жыл «___»_______ 2022жыл
Тәлімгерлік жоспары
2021-2022 оқу жылы
Жас маман туралы мәлімет
Тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)
|
Заманбекова Мақпал Сейтқанқызы
|
Білімі
|
Жоғары
|
Қандай оқу орнын қашан бітірді
|
Қазақстан-Американдық Еркін университеті
|
Педагогикалық практика қорытындысы
|
|
Лауазымы
|
Бастауыш сынып мұғалімі
|
Жас педагогтің жұмыс істейтін сыныптары
|
2-сынып
|
Сынып жетекшілігі
|
2-сынып
|
Тәлімгерлікті іске асыратын педагог туралы мәлімет
Тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)
|
Амренова Арай Кулжабековна
|
Білімі
|
жоғары
|
Қандай оқу орнын қашан бітірді
|
Шығыс Қазақстан мемлекеттік университеті
|
Дипломы бойынша мамандығы
|
Бастауыш сынып мұғалімі
|
Педагогикалық өтілі
|
26жыл
|
Лауазымы
|
Бастауыш сынып мұғалімі
|
Тәлімгер жұмыс істейтін сыныптар
|
1-сынып
|
Біліктілік санаты
|
Педагог-зерттеуші
|
Жұмыс мақсаты
|
Жас маманның қалыптасуы мен бейімделуіне әдістемелік көмек ұйымдастыра отырып, кәсіби тұрғыдан тәжірибе жинақтауға көмектесу.
|
Міндеттері
|
- Жас маманның іскерлік және адамгершілік қасиеттерін, оның сабақ өткізуге, мектеп ұжымына, оқушылар мен олардың ата-аналарына деген көзқарасын, қарым – қатынасын, әуестіктері мен бейімділіктерін зерттеу;
- Жас маманды мектеппен таныстыру, оқу сыныптарының, кабинеттердің қызметтік және тұрмыстық орын-жайлардың жұмыс жүргізуі тәртібін түсіндіру;
- Қызметтің қыр-сырын игеруіне көмектесу;
- Қажетті кеңестер беру;
- Жас маманның оқу сабақтары мен сыныптан тыс шараларды өздігінен өткізу жағдайларын бақылау және оған баға беру;
- Жас маманның ұстаздық кәсіпті, сабақ өткізудің практикалық әдіс- тәсілдерін игеруіне, жіберілген қателіктерді анықтап, оларды ретке келтіруге жеке көмек көрсету;
- Жас маманның оңды қасиеттерін жетілдіруіне өз жеке тұлғалық үлгісімен ықпал ету, оның мектептегі іс-әрекеттеріне түзетулер ендіріп отыру, ұжымның қоғамдық өміріне қатысуға тарту, жалпы мәдениеттік және кәсіби дүниетанымының дамуына жәрдемдесу;
- Жас маманның кәсіби бейімделу қортындысын шығару; тәлімгерлік нәтижесіне байланысты есеп беру құжатын әзірлеу; жас маманның алдағы жұмыс бағдарлары жайлы ұсыныстар даярлау.
|
|
Достарыңызбен бөлісу: |
