2.Права и обязанности Университета 2.1.Университет вправе: 2.1.1.Требовать от Обучающегося добросовестного и надлежащего исполнения соответствующих обязанностей в соответствии с Договором, Уставом, правилами внутреннего распорядка и образовательными актами Университета, регламентирующие его деятельность.
2.2.Университет берет на себя следующие обязательства:
2.2.1.Ознакомить Обучающегося с его обязанностями и ответственностью, указанные в Договоре;
2.2.2.Разработать и согласовать со Школой программы и календарный график прохождения практики;
2.2.3.За две недели до начала практики предоставлять в Школу для согласования программу, календарные графики прохождения практики с указанием количества Обучающихся;
2.2.4.Утвердить приказом первого руководителя Университета (или иным уполномоченным в надлежащем порядке лицом) руководителей практики из числа преподавателей и мастеров производственного обучения по соответствую- щим специальностям Университета;
2.2.5.Обеспечить соблюдение Обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, которые являются обязательными для работников Университета;
2.2.6.Организовать прохождение и осуществлять периодический контроль практики Обучающего в соответствии с образовательной программой и с графиком учебного процесса;
2.2.7.Оказывать работникам Школы методическую помощь в организации и проведении практики;
2.2.8. При необходимости предоставлять в Школу сведения об учебных достижениях обучающегося;
2.2.9. Принимать участие в расследовании несчастных случаев, в случаях, если они произошли с участием Обучающегося в период прохождения практики;
2.2.10. В случае ликвидации Университета или прекращения образовательной деятельности поставить в известность Школу и принять меры к переводу Обучающегося для продолжения обучения в другие организации образования.
2.3.Школа вправе: 2.3.1.Участвовать в разработке образовательной программы практики в соответствии с новыми технологиями и изменившимися условиями производственного процесса;
2.3.2.Принимать участие в итоговой аттестации Обучающихся;
2.3.3.Запрашивать информацию о текущей успеваемости обучающихся;
2.3.4.Требовать от Университета образования качественного обучения Обучающихся, в соответствии с ожиданиями работодателя.