Конфликт жайлы негізгі ұҒымдар

• БІЗДІҢ ӨМІРІМІЗДЕГІ КОНФЛИКТІЛЕР

• Орындаған: Баябекқызы Мөлдір

КОНФЛИКТ ЖАЙЛЫ НЕГІЗГІ ҰҒЫМДАР

• Е.М.БАБОСОВ :”ӘЛЕУМЕТТІК ШИЕЛІНІС – ТҮРЛІ ӘЛЕУМЕТТІК ҚАУЫМДАСТЫҚТАРДЫҢ,МЕМЛЕКЕТ- ТЕРДІҢ Т.Б. АРАСЫНДАҒЫ МҮДДЕЛЕРІНІҢ, МАҚСАТ, ДАМУ БАҒЫТТАРЫНЫҢ ҚАРАМА-ҚАРСЫЛЫҒЫНАН НЕМЕСЕ МӘНДІ АЙЫРМАШЫЛЫҚТАРЫНАН ШЫҒЫП АСҚЫНҒАН ТҮРІ ”.
• А.СМИТ: ”ТАРТЫСТЫҢ НЕГІЗІ - ҚОҒАМДАҒЫ ТАПТЫҚ БӨЛІНУШІЛІК ПЕН ЭКОНОМИКАЛЫҚ БӘСЕКЕЛЕСТІК”.
• АРИСТОТЕЛЬ:”ӘЛСІЗДЕР ӘР УАҚЫТТА ТЕҢДІККЕ ҰМЫТЫЛСА, БАСШЫЛАРДЫҢ ОЙЫНА БҰЛ ТУРАЛЫ КІРІП ТЕ ШЫҚПАЙДЫ”.

• Конструтивті

• Диструктивті

• Конфликт

КОНФЛИКТІНІҢ ТҮРЛЕРІ

• КОНФЛИКТІ БОЛЫП ЖАТҚАН ЖАЙЛАРҒА ҚАРАЙ:
• ТҰЛҒААРАЛЫҚ ШИЕЛЕНІСТЕР;
• ТҰЛҒА ЖӘНЕ МЕКЕМЕ АРАСЫНДАҒЫ ШИЕЛЕНІСТЕР;
• ЖЕКЕ ТОПТАР АРАСЫНДАҒЫ ШИЕЛЕНІС;
• МЕКЕМЕЛЕР АРАЛЫҚ ШИЕЛЕНІС.

КОНФЛИКТІНІ ШЕШУ ЖОЛДАРЫ

• АШЫҚ ЖӘНЕ НӘТИЖЕЛІ ҚАТЫНАС ЖАСАУ, ПРОБЛЕМАНЫ ЖАНЖАҚТЫ ТАЛҚЫЛАУҒА ДАЯРЛЫҚ, КОНФЛИКТТІК ЖАҒДАЙДАН ШЫҒУ ЖОЛДАРЫ ТУРАЛЫ ҰСЫНЫСТАРЫН, БОЛҒАН ЖАҒДАЙ ТУРАЛЫ ӨЗ ТҮСІНІГІН, МҮДДЕЛЕРІН АШЫҚ ЖӘНЕ ӘДІЛ ТҮРДЕ АЙТУЫ.
• БІРЕУДІҢ ТОЛЫҚ НЕМЕСЕ ЖАРТЫЛАЙ БАҒЫНУЫ;
• ЫМЫРАҒА КЕЛУ (КОМПРОМИСС)
• КОНФЛИКТІ ІСӘРЕКЕТІНІҢ ҮЗІЛУІ;
• ИНТЕГРАЦИЯ.

ДАУДЫҢ ОҢ ӘСЕРІ

• ДАУДЫҢ ОҢ ӘСЕРІ
• СЕЗIМНIҢ ПРОЦЕССIН ЖЫЛДАМДАТАДЫ;
• ПIКIРЛЕСТЕРДIҢ БIРIКТIРУIНЕ АЛЫП КЕЛЕДI;
• БӘСЕҢДIККЕ МҮМКIНДIК ТУҒЫЗАДЫ ЖӘНЕ ЕКIНШI ЖОСПАРҒА ДАУ ЖЕҢIЛ-ЖЕЛПI БАСҚА ЖЫЛЖЫТЫП ҚОЯДЫ;
• БАСЫМДЫЛЫҚТАРДЫҢ ҚОЮЫНА МҮМКIНДIК ТУҒЫЗАДЫ;
• ЭМОЦИЯЛАРДЫҢ КОНСТРУКТИВТIК ШЫҒУЫН ҚАУIПСIЗ ЖӘНЕ ТIПТI САҚТАҒЫШ КЛАПАННЫҢ РӨЛДI АЙНАСЫ;
• КӨПТЕГЕН МӘСЕЛЕЛЕРДІҢ ШЫҒУЫНА, ОЛАРДЫҢ ШЕШІЛУІНЕ КӨМЕКТЕСЕДІ;
• ІСӘРЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ЖОЛДАРЫНЫҢ ПАЙДА БОЛУЫНА;

ДАУДЫҢ ТЕРIС ӘСЕРІ

• ДАУДЫҢ ТЕРIС ӘСЕРІ
• ТАРАПТАРДЫҢ АЙТЫЛҒАН МҮДДЕЛЕРIНЕ ҚАУIП ТУАДЫ;
• ОЛ ТЕҢ ҚҰҚЫҚТЫҚ ЖӘНЕ ТҰРАҚТЫЛЫҚ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТЕТIН ӘЛЕУМЕТТIК ЖҮЙЕГЕ ҚАТЕР ТӨНДIРЕДI;
• ӨЗГЕРIСТЕРДIҢ ТЕЗ ЖҮЗЕГЕ АСЫРУЫНА КЕДЕРГI КЕЛТIРЕДI;
• ҚОЛДАУДЫ ЖОҒАЛТУҒА АЛЫП КЕЛЕДI;
• АДАМДАР ҰЙЫМДЫ ҚҰРАДЫ, БАС ТАРТУҒА МҮМКIН ЕМЕС ЖӘНЕ АШЫҚ АРЫЗДАРДЫ БАЙЛАНЫСТЫРАДЫ;
• ӘЛЕУМЕТТІК ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ КЛИМАТТЫҢ НАШАРЛАУЫНА АЛЫП КЕЛЕДІ;
• АДАМНЫҢ ЖҮЙКЕ ЖҮЙЕСІНЕ ӘСЕР ЕТІП, КҮЙЗЕЛІСКЕ ҰШЫРАТАДЫ;
• КӨПТЕГЕН АДАМНЫҢ ТІКЕЛЕЙ ЖҰМЫСЫНДАҒЫ МІНДЕТІН ОРЫНДАУДА КӨҢІЛІНІҢ БӨЛІНУІ.

• Қорытынды:

• КОНФЛИКТ – (ЛАТ.ТІЛ. CONFLICTUS- ҚАҚТЫҒЫС) – КҮРДЕЛІ ҚАЙШЫЛЫҚТАРДЫҢ ПАЙДА БОЛУЫ, ҚАРАМА-ҚАРСЫ ҚЫЗЫҒУШЫЛЫҚТАРДЫҢ ҚАҚТЫҒЫСТАРЫ, КҮШТІ ЭМОЦИЯЛЫҚ КҮЙЛЕРМЕН БАЙЛАНЫСТЫ ӘР ТҮРЛІ МӘСЕЛЕР БОЙЫНША ӨЗАРА ТҮСІНІСТІКТІҢ БОЛМАУЫ. «ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ СӨЗДІК» КОНФЛИКТІНІ «ӨТКІР ЭМОЦИЯЛЫҚ УАЙЫМДАРМЕН БАЙЛАНЫСТЫ, ҚИЫНДЫҚПЕН ШЕШІЛЕТІН ҚАРАМА-ҚАЙШЫЛЫҚ» ДЕП АНЫҚТАЙДЫ.

• КОНФЛИКТ БІР ЖАҒЫНАН, ЖАСҚА БАЙЛАНЫСТЫ ҚАЙШЫЛЫҚТАР РЕТІНДЕ (Л.С.ВЫГОТСКИЙ) КӨРСЕТІЛСЕ, ЕКІНШІДЕН- ҮЙРЕНУДЕГІ ШЫНАЙЫ ҚАЙШЫЛЫҚТАР РЕТІНДЕ (Л.С.ВЫГОТСКИЙ, Д.Б.ЭЛЬКОНИН) КӨРІНЕДІ. ЕКІ ҚАЙШЫЛЫҚТАР ДА БАЛА МІНЕЗ-ҚҰЛҚЫНЫҢ ТАБИҒИ ЖӘНЕ МӘДЕНИ ФОРМАЛАРЫНЫҢ ҚОСЫНДЫСЫНДАҒЫ ҚОЗҒАУШЫ КҮШ РЕТІНДЕ ҚАРАСТЫРЫЛАДЫ.
• КОНФЛИКТОЛОГ – КОНФЛИКТІДЕ ДЕЛДАЛДЫҚ ЖҰМЫС ШЕБЕРЛІГІН МЕҢГЕРГЕН, КОНФЛИКТІЛІ СИТУАЦИЯНЫ КОНСТРУКТИВТІ БАСҚАРА АЛАТЫН ШЕБЕР.