Дәстүрлі басшылар мен көшбасшылар: салыстырмалы сипаттаманы жазыңыз.
Девиация мен дау-дамай жағдайындағы көшбасшылықты жазыңыз.
Келіспеушілік,конфликт,дау-дамай– тараптардың біреуінің (жеке тұлғаның, топтың немесе жалпы ұйымның) саналы мінез-құлқының екінші тараптың мүдделеріне қайшы келуімен анықталады.Көшбасшы, өз рөліне сәйкес, әдетте ұйымдағы кез келген қақтығыстың ортасында болады және оны оған қол жетімді барлық құралдармен шешуге шақырылады.Кез келген әлеуметтік қауымдастық сияқты, команда да жанжалға ұшырайды. Көшбасшының негізгі рөлі – қақтығыстарды сауатты бағалау және шешу.Жоғарыда айтылғандай, көшбасшы конфликтте көшбасшы болып табылады, ол не оны одан шығаруға тырысады, не саналы немесе бейсаналық түрде топты өзіне қарсы қояды, бұл конфликт тудырады. Егер топ мүшелерінің арасында конфликт туындаса, оны шешу үшін жетекші келесі әрекеттерді орындауы керек, ең алдымен осы конфликтіні ашу керек. Әрі қарай, жағдайды дұрыс бағалаңыз. Соқтығыстың нақты себебінен сыртқы себепті ажыратыңыз. Себепті қақтығысушы тараптардың өздері түсінбеуі немесе саналы түрде жасыруы мүмкін, бірақ ол айнадағыдай әркімнің өз мақсатына жету үшін қолданатын құралдары мен әрекеттерінен көрінеді.Сондай-ақ дауласушылар мүдделерінің қаншалықты қайшы келетінін түсіну қажет. Жетекші шиеленісті талдағаннан кейін ғана топты конфликттік жағдайдан қалай шығару керектігі туралы дұрыс шешім қабылдай алады, осылайша қақтығысушы екі жақтың да құқықтары мен мүдделеріне нұқсан келтірмеу үшін.
Дивианттық мінез-құлық және оны реттеуді жазыңыз.
Девиантты мінез-құлық ( лат. deviatio - ауытқу) - жалпыға ортақ ережелерден ауытқитын әлеуметтік іс-әрекет, осы ережелерді бұзатын адамдар мен әлеуметтік топтардың қылықтары; қабылданған құқықтық немесе моральдық нормаларды бұзған адамның мінез-кұлқы. Девиантты мінез-құлықтың көрсеткіштеріне: агрессия, демонстрация, оқудан, еңбектен бет бұру, үйден кету, алкоголизм, наркомания, қоғамға жат қылықтар, жыныстық жат мінез-құлық, суицид т.б. жатады.
