Критериалды бағалаудың құрылымы Дене жаттығулары
Т. – Уақыт— шектелген- уақыт бойынша анықталады
жүктеу/скачать 81,35 Kb.
|
Критериалды бағалау құрылымының ерекшеліктері
- Бұл бет үшін навигация:
- SMART+: мақсатты «ішкі» сәйкестікке тексеріңіз
- + Бекіту тұжырымы
- + Бақылау мүмкіндігі
- + Экологиялық тазалық (адамгершілік)
| Т. – Уақыт— шектелген- уақыт бойынша анықталады
Мақсат әрқашан болашаққа бағытталған. Бірақ оны қазіргі өмірімізге жақындата бастау үшін және оны кезең -кезеңмен жүзеге асыру үшін уақыт аралығын белгілеу қажет: Мақсатқа жету үшін жұмысты қай уақытта бастауды жоспарлап отырсыз? Мақсатқа жету үшін қанша уақыт қажет? Мақсатқа қашан жету керек? Біздің мысал: Менің ойымша, менің мақсатым бір жыл ішінде орындалады деп ойлаймын, әрине, егер осы уақытқа дейін бас бухгалтерлік лауазым босатылса. SMART+: мақсатты «ішкі» сәйкестікке тексеріңіз SMART үлгісінде сізге жеке тәуелді факторларға қарсы қойылған мақсатты тексеруге мүмкіндік беретін бірнеше толықтырулар бар: + Бекіту тұжырымы Мақсатыңызды позитивті түрде тұжырымдаңыз. Ол «емес» бөлшегін, сондай -ақ «құтылу», «бас тарту», «азайту», «тоқтату», «жою», «мен қаламаймын» етістіктерін қолдана отырып, теріс көзқараста болмауы керек. Біз өзімізге сәйкес келмейтін нәрсеге емес, қалағанымызға назар аударамыз. Біздің мысалдағы мақсат шын мәнінде оң тұжырымдалған. + Бақылау мүмкіндігі Сіз бұл мақсатқа жетуді өзіңіз басқара аласыз ба? Ал егер мақсат сіздің бақылауыңызда болмаса, мақсатқа жетуді бақылау үшін нені өзгерте аласыз? Біздің мысал: Мақсат негізінен бақылауда, дегенмен ол кейбір факторларға байланысты. Олар мені таңдамауы мүмкін. Орынды бір жыл ішінде босатуға болмайды. Бұл лауазымға жалғыз үміткер болу үшін мен «ойынның» әділ ережелерін қолдана отырып, өз жұмысымды әріптестерімнен жақсы және жылдам атқаратын боламын. + Экологиялық тазалық (адамгершілік) Сіздің мақсаттарыңызға жету басқа адамдар үшін қандай қиындықтар мен қиындықтарды тудыруы мүмкін? Бұл олармен қарым -қатынасқа қалай әсер етуі мүмкін? Сіз бұл құрбандықтарға дайынсыз ба? Ал мақсаттың нәтижесі бұл құрбандықтарға қанша тұрады? Өкінетін салдары бар ма? Мақсатқа жету қандай да бір ішкі жанжал тудырады ма? Сіз қандай тәуекелге баруға дайынсыз (және аласыз)? Біздің мысал: Мүмкін кейбір әріптестерім де осы қызметке үміткер. Мен адал бәсекелестікке бара аламын және болашақта әділ және ақылды көшбасшы болуға тырысамын. Сондықтан, бұл лауазымды басқа біреу алмағаны үшін өкінбеймін. Иә, мен осы мақсатқа жетуге деген ұмтылыс пен күшті сезінемін, сонымен қатар нәтижеге жауапкершілікті толық мойындаймын. Яғни мен мақсатқа жеткеннен кейін мені не күтіп тұрғанын түсінемін және оған дайынмын. жүктеу/скачать 81,35 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|