Бейресми ұйымдардың даму процесі. Қызметкерлер –ортақ көзқарастардың негінде достық қарым-қатынастарға болатын топтар құрайды. Бұл топтар сол ұйым өмірінен пайда болады. бірақ бұл топтар пайда болғаннан кейін еңбек процесімен байланысын толықтай үзіп, өз бетінше өмір сүре бастайды. Қызметкерлер арасындағы қарым-қатынастардың артуы-топтың басқа мүшелеріне деген достық сезімнің пайда болғанын көрсетеді. Ал бұл сезімдер қызмет міндеттемелерінің сипаттамасында көп көлемде әртүрлі қызмет түрлерінң негізін қалайы. Мұндай кең көлемдегі қатынастар тұлға аралық байланыстың күшеюіне ықпал етеді. Ұл байланыстар күшейген кезде топтың Хиңыздылығы арта түседі. Ондай топтар түрлі іс-әрекеттердің орындалуының әстүрлі әдістерін жасап шығарады және де қажет болған жағдайда оларға өзгертулер енгізеді. Осыдан барып топ ұйым қатарына қосылады.
Адамдарға. Бейресми ұйымдарға деген тиістілік сезімі еңбекақы алғаннан да маңыздырақ, ол психологиялық қорытынды жасап шығаруға мәжбір етеді.
Адамдардың бейресми ұйымдарға кіру себептері төмендегідей:
- тиістілік сезімі;
