Ұйымдастыру кезінде қолданылатын негізгі элементтер Міндет: Міндет дегеніміз-алдын ала жазылған жұмыс, жұмыс сериясы немесе алдын-ала келісілген мерзімде және алдын ала белгіленген тәсілмен орындауға тиісті жұмыс бөлігі. Ұйымдстырудағы міндет 3-категорияға бөлінеді: Адамдармен, Матералдармен, Ақпаратпен жұмыс істеу.
2.¤кілеттіліктер- ‰йым ресурстарын пайдалануда жєне ќызметкерлердіњ к‰ш-жігерін наќтылы бір мєселелерді шешуге баѓыттауда берілетін шектеулі м‰мкіндік немесе ќ±ќыќ.
3.Делегирлеу-маќсаттардыњ орындалуына толыќ жауап беретін адамѓа µкілдік пен шешімдерді ж‰зеге асыруды ж‰ктеу.
4.Жауапкершілік-алда т‰рѓан маќсаттарды орындау жµніндегі міндеттеме жєне олардыњ ќанаѓаттанарлыќ шешіміне жауап беру.
5.Орталықтандыру: Шешімдердің жоғарғы жақтан қабылдануы
6.Орталықсыздандыру: Шешім қабылдау процесінің төменгі жақтағыларға берілуі.
7.Билік құқы: Басқарушының өз ісін атқарумен байланысты төмендегілерге билік беруі. Бастық өз жұмысын басқа біреуге жүктегенннің өзінде жауапкершіліктен құтылмайды.
