Лекция мақсаты: Басқару ғылымының теориялық және әдістемелік негіздері, басқарудың шетелдік тәжірибесін зерттеу қажеттілігі



бет237/292
Дата07.02.2022
өлшемі3,98 Mb.
#95859
түріЛекция
1   ...   233   234   235   236   237   238   239   240   ...   292
Байланысты:
менеджмент

Лекция мақсаты: Ұйымдық қайшылықтың табиғаты
Лекция мәтіні:
1. Ұйымдық қайшылықтың табиғаты мен мазмұны
Басќару теориясында кµптеген т‰сініктердегі ќайшылыќтардыњ шиеленістердіњ де аныќтамалары мен талдаулары бар. Ќайшылыќ дегеніміз – екі немесе оданда кµп жаќтардыњ арасындаѓы келіспеушілік. Екі жаќ та немесе єр топ µздерініњ кµзќарасын немесе маќсатын орындауѓа тырысады. Сол маќсаты ‰шін ќарсыласына кедергі жасайды. Кµптеген адамдар ќайшылыќтыр мен шиеленістерді ‰стемдік ету, ќастандыќ, тартыс, дау-дамай жєне жанжал деген т‰сініктермен салыстырады. Сол себептен оларды болдырмау керек деген т‰жырымдамаѓа келеді .
Басќарудыњ адамгершілік мектептеріндегі зерттеушілер шиеленістерді болдырмау керек деген. Олардыњ ойларынша ќайшылыќ ‰йымдардаѓы тиімсіз ќызмет белгісі жєне нашар басќарудан пайда болады деп т‰жырымдаѓан. Ќайшылыќтар єрќашан д‰рыс мінездемеге ие бола бермейді . Кейбір жаѓдайларда ол жеке адамдардыњ ќажеттіліктерін ќанаѓаттандыруѓа немесе ‰йымдардыњ маќсатына жетуіне кедергісін тигізеді.
Сонымен ќайшылыќ функционалды, яѓни ‰йым тиімділігініњ жоѓарлауына єсерін тигізеді немесе дисфункционалды жеке бастыњ ќанаѓаттанбаушылыѓын тµмендетеді. Шиеленсті немесе ќайшылыќты шешу ‰шін оныњ негізгі себептерін т‰сіну жєне ќарастыру ќажет .




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   233   234   235   236   237   238   239   240   ...   292




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет