Лекция мақсаты: Басқару ғылымының теориялық және әдістемелік негіздері, басқарудың шетелдік тәжірибесін зерттеу қажеттілігі


Ќайшылыќтардыњ пайда болу себептері мен оларды шешу єдістері



бет240/292
Дата07.02.2022
өлшемі3,98 Mb.
#95859
түріЛекция
1   ...   236   237   238   239   240   241   242   243   ...   292
Байланысты:
менеджмент

Ќайшылыќтардыњ пайда болу себептері мен оларды шешу єдістері
Барлыќ ќайшылыќтардыњ пайда болуыныњ бір неше себептері бар Олардыњ негізгілері тµмендегідей :

  • бµлуге ќажетті ќорлардыњ шектеулілігі;

  • тапсырмалардыњ µзара тєуелділігі;

  • маќсаттардаѓы айырмашылыќтар;

  • қ‰ндылыќтар мен ‰сыныстар айырмашылыќтары;

  • мінез –ќ‰лыќ ‰лгісі, µнегесіндегі µзгешіліктер;

  • білім дењгейіндегі айырмашылыќтар;

  • нашар байланыс.

1.Ресурстарды бµлу. Ірі ‰йымдарда арќашан ќорлар шектеулі. Єр бір басшы ‰йым маќсатына тиімді жолмен жетуі ‰шін топтар арасында материалдар, адамдар ресурстарын, ќаржыларды бµлуі керек. Бір топќа кµбірек, екіншісіне азыраќ кµњіл бµлу шиеленіске акеп соќтырады. Сондыќ – тан басшы єр шешімді ділелді, тиянаќты ќабылдауы ќажет.


2.Тапсырмалардыњ µзара тєуелділігі. Топтардыњ тапсырмаларды орындауѓа жеке адам мен топтыњ байланысынан туады. Барлыќ ‰йымдар бір-бірімен тыѓыз элементтер арќылы байланысќан ж‰йе болѓандыќтан , бір бµлімшеніњ немесе бір адамныњ теріс байланысы шиеленіс тудырады. Шиеленістердіњ пайда бµлу м‰мкіндіктеріне байланысты ќ‰рылымдыныњ т‰рлеріде єсерін тигізеді.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   236   237   238   239   240   241   242   243   ...   292




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет