Лекция мақсаты: Басқару ғылымының теориялық және әдістемелік негіздері, басқарудың шетелдік тәжірибесін зерттеу қажеттілігі



бет248/292
Дата07.02.2022
өлшемі3,98 Mb.
#95859
түріЛекция
1   ...   244   245   246   247   248   249   250   251   ...   292
Байланысты:
менеджмент

3.Ұйымдық өзгерістер табиғаты
Ұйымдардаѓы µзгерістерді басќарудыњ моделін Лэрри Грейнер жасап шыѓарѓан. Ол келесі кезењнен т‰рады:

  1. Ќысым жєне іздену. Басшы ұйым µзгерісіеіњ ќажетілігін сезіну керек жєне оны µткізуге дайындалуы ќажет. Б‰л кысым осы келе жатќан бєсеке, экономикадаѓы озгерістер сияќты сыртќы факторлар мен кµрсетіледі. сондай-аќ ішкі факторлардыњ µзгеруінен де пайда болады: ол µнімділіктіњ тµмендеуі,шыѓынныњ µсуі т.б.

  2. Делдалдыќ пен ќайта хабарлар ету. Басшы µзгеріс ќажетілігін сезгенімен, проблемаѓа дєл талдау жасап немесе ж‰ргізе алмайды. Жаѓдайды объективті турде баѓалау ‰шін сыртан кењес ќызметкерлері шаќырылуы м‰мкін.

3. Диагностика жєне ‰ѓыну. Б‰л кезењде басшы ќажетті аќпараттарды жинаќтайды, проблема µзгертуге тиісті жаѓдайыныњ пайда болу себебін аныќтайды. Проблемалар ауќымын аныќтау наќты проблемаларды сезінуге м‰мкіндік береді.
4. Жања шешімді табу жєне оны орындау міндітемесі
5. Эксперимент жєне ізденіс. Єр бір ‰йым тєукелге бару ‰шін , жоспарланѓан µзгерістерді сынаќтап µткізеді.



  1. Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   244   245   246   247   248   249   250   251   ...   292




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет