Ќуаттану жєне ізденіс.
Лэрри Грейнер т‰рлі дењгейлердегі ұйымдар арасында билікті бµлудіњ 3 тєсілін кµрсеткен:
1. ¤кілеттіліктерді бµлу.
2. Бір жаќты єрекеттер. ¤згерістерді µмірге ‰шін зањды биліктерді пайдалану болып табылады.
3. ¤кілеттіліктерді делегірлеу.
¤кілеттіліктерді талдау – болажаќтаѓы µзгерістерге ќарсыласу м‰мкіндігін жояды.
Бақылау сұрақтары:
Лэрри Грейнер жасап шыѓарѓан ұйымдардаѓы µзгерістерді басќарудыњ моделі
Лэрри Грейнер т‰рлі дењгейлердегі ‰йымдар арасында билікті бµлудіњ тєсілін атаныз?:
¦йымдыќ факторларѓа не жатады?
Күйзеліс (стресс) дегеніміз не?
Әдебиеттер:
Басқару негіздері. Оқу құралы, Экономика, 1997.
Менеджмент негіздері. Ахметов А.,2005.
Менеджмент (лекциялар курсы). Бердалиев К.Б., Алматы, 2006.
Р.С. Каренов. Менеджмент негіздері: Қарағанды: ҚарМУ баспасы, 1999
Кубаев К.Е. Теория постоения систем управления.
Кубаев К.Е. и др. Теория и практика менеджмента.
Ахметов К.Ғ., Сағындықов Е.Н., У.С.Байжомартов, Б.А.Жүнісов, Ж.Ж.Жұмаев. -Ақтөбе, Орал, 2005 ж Менеджмент.
Достарыңызбен бөлісу: |
