Кадрлық саясат мыналарды қалыптастырады:
жұмысшы күшін жалға алу сатысындағы, оған қойылатын талаптарды білімге, жынысқа, жасқа, стажға, арнаулы дайындық деңгейіне байланысты;
жұмысшы күшіне «капитал жұмсауға» жұмысшы күшімен айналысатын кез келген жақтың дамуына, мақсатқа әсер етуге байланысты;
ұжымның дамуына қатысты барлығы немесе бір бөлігіне;
кәсіпорындағы жаңа жұмысшы дайындау сипатына оның кәсіби біліктілігіне сонымен қатар қайта даярлауға қатысты;
кадрлардың фирма ішіндегі қозғалысына байланысты.
Кадрлық саясат кәсіпорын мүмкіндіктерін ұлғайтуға тиіс, келешектегі технологиямен нарықтың өзгеру талаптарына қарсы жауап қайтару керек.
Достарыңызбен бөлісу: |
