менеджменттің бастапқы ұғымы - бұл

Кесте 1. Көне және қазіргі ұйымдастыру 
Көне ұйымдастыру 
Қазіргі ұйымдастыру 
1
Басшылардың біршама шағын болуы, 
орта буынды басшылардың мүлде 
болмауы 
2
Басқарылмайтын қызметке қарағанда 
басқарылатын жұмыстар көбінесе 
бөлін беген және ажыратылмаған.
3
Ұйымда басшылық қызметті иемдену, 
іскерлік қабілетіне қарай беріледі 
немесе күшпен иемденеді.
4
Ұйым үшін маңызды шешімдерді 
қабылдай алатын шағын адамдардың 
болуы
5
Бұйрыққа және сезімге үйрену.
1
Басшылардың көп болуы, орта 
буынды басшылардың көп болуы.
2
Басқару топтары айқын белгіленген, 
басқарылмайтын қызметке қарағанда, 
басқарылатын 
жұмыстар 
айқын 
бөлінеді және ажыратылады. 
3
Ұйымда басшылық қызмет көбісіне 
туған күнінен бастап заңдылық пен 
тәртіпті сақтай отырып беріледі. 
4
Ұйым үшін маңызды шешімдерді 
қабылдай 
алатын 
көптеген 
адамдардың болуы. 
5
Ұжымдық жұмысқа және тиімділікке 
сүйену 
«Менеджмент» ұғымының анықтамасына сүйенетін болсақ, онда 
менеджмент дегеніміз 
қазіргі индустриялық қоғамда жұмыс істейтін 
экономикалық орган.
Менеджмент қабылдаған кез келген әрекет, кез келген 
шешім – бұл экономикалық сипаттағы шаралар. Сонымен, менеджменттің 
тиімділігін және менеджерлердің іс-әрекетін экономикалық табыстар, 
экономикалық нәтижелер арқылы ғана таразылауға болады.
Кәсіпорын ең сапалы, әрі бағасы бір шама арзан тауарларды шығара 
алуы немесе бәсекелестеріне қарағанда ең тәуір қызмет көрсете алуы тиіс.
Менеджменттің міндетіне, басшылық етуіне жаңа нарықтарды игеруіне 
жұртшылықтың мұқтажын қанағаттандыру жатады. Егер кәсіпорын нашар 
әрі тиімсіз жұмыс істесе, онда оның жаңа қожайыны жұмысшыларды емес, 
басшыларын ауыстырады. Сонымен, менеджмент дегеніміз ұжым жұмысын 
ұйымдастыру. Кәсіпорын жұмысын ұйымдастырғанда, қызметкерлер 
мұқтажын барынша толық қанағаттандыруды, олардың жұмысын 
жандандыруды, әрі тиімділігін арттыруды көздеу қажет.
Менеджментті жеке адамдар арасындағы психологиялық қарым-
қатынасқа тәуелді етеді де, бұлар материалдық жағдайларға тәуелсіз ретінде 
қарастырылады, өйткені соңғы айтылғанның алуан түрлілігінде шек жоқ.
Менеджментке алуан түрде түсінік бергенімен, классиктердің бұл 
жөніндегі тұжырымдары көп жағдайда ұқсас келеді. Гельвецийдың 
пікірінше, басқару процесі - өнер, оның басты мәні мен мазмұны нақты 
жағдайда қарап ғылымды (басқару саласындағы ұйымдық ілім негізін) 
қолдану.
Тіпті маман болмағанның өзінде де, біздің кез келгеніміздің басқару 
ғылымы мен өнері туралы азын-аулақ хабарымыз болатыны сөзсіз.
Менеджмент
- 
нарықтық экономика жағдайында өндірісті тиімді 
басқарудың теориясы мен тәжірибесі.

Менеджмент
– 
нақты мақсатты жүзеге асыру үшін кәсіпорын 
жұмысын басқаруға және ұйымдастыруға байланысты адамдар 
қызметінің түрі.
Менеджмент
- 
бұл өнім, технология, өндірісті ұйымдастыру, басқару 
еңбегі, әлеуметтік қатынас саласында жаңарту, инновациялау, жаңалық 
енгізу мақсатында фирмаларды, компанияларды тиімді басқару 
принциптерінің, тәсілдері мен формаларының жиынтығы. 

жүктеу/скачать 282,93 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: