Личность и ее свойства


Диагностика личности на мотивационную установку к успеху



Pdf көрінісі
бет88/100
Дата08.02.2022
өлшемі2,82 Mb.
#98152
1   ...   84   85   86   87   88   89   90   91   ...   100
Диагностика личности на мотивационную установку к успеху 
(по Т. Элерсу) 


165 
Вам необходимо на каждое из 41 суждений ответить “да” или “нет”. 
1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать 
быстрее, чем отложить на определенное время. 
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % вы-
полнить задание. 
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все “ставлю на карту”. 
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю ре-
шение одним из последних. 
5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой. 
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних. 
7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим. 
8. Я более доброжелателен, чем другие. 
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, то потом сурово осуждаю 
себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха. 
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха. 
11. Усердие – это основная моя черта. 
12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы. 
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой за- нят я. 
14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала. 
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком. 
16. Препятствия делают мои решения более твердыми. 
17. У меня легко вызвать честолюбие. 
18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно. 
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других. 
20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас. 
21. Нужно полагаться только на самого себя. 
22. В жизни мало вещей более важных, чем деньги. 
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем 
другом не думаю. 
24. Я менее честолюбив, чем многие другие. 
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу. 
26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицирован-
нее, чем другие. 
27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно ра-
ботать. 
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе. 
29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем дру-
гим. 
30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это 
как можно лучше. 


166 
31. Мои друзья иногда считают меня ленивым. 
32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег. 
33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя. 
34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять. 
35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив. 
36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения. 
37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие ре-
зультаты, чем работа других. 
38. Многое, за что берусь, я не довожу до конца. 
39. Я завидую людям, которые не загружены работой. 
40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению. 
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства 
своей правоты я могу пойти на крайние меры. 
Оценка ответов. 
Поставьте по 1 баллу за ответы “да” на следующие вопросы: 2, 3, 4, 5, 
7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41. 
Поставьте по 1 баллу за ответы “нет” на вопросы: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 
36, 38, 39. Ответы на вопросы: 1, 11, 12, 23, 33, 34, 35, 40 не учитываются. 
Подсчитайте общую сумму набранных баллов. 
Если результат оказался в пределах от 1 до 10 баллов, то это показыва-
ет на низкую мотивацию к успехам в деятельности; 
11–16 баллов свидетельствуют о среднем уровне проявления мотива-
ций; 
17–20 баллов отражают умеренно высокий уровень мотивации. 
Результат свыше 21 балла указывает на весьма высокий уровень моти-
вации к успеху. 
Установлено также, что люди, умеренно ориентированные на успех, 
предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, стремится к 
малому или, наоборот, слишком большому уровню риска. Чем выше моти-
вация человека к успеху, в достижении цели, тем ниже готовность к риску. 
При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех. При сильной 
мотивации к успеху надежда на успех проявляется обычно скромнее, чем 
при слабой мотивации к успеху. 
Людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на 
него, свойственно избегать высокого риска. 
Те, кто наиболее устремлены к успеху и имеют высокую готовность к 
риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, кто имеет готовность к 
риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач. Когда же у человека 
имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защитная тенденция), то 
это препятствует реализации мотива успеха при достижении цели. 


167 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   84   85   86   87   88   89   90   91   ...   100




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет