Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод

Установите соответствие эффектов внутригруппового взаимодействия с фактора-

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Pdf көрінісі

бет	435/477
Дата	31.01.2023
өлшемі	5,42 Mb.
	#166991
түрі	Литература

1 ... 431 432 433 434 435 436 437 438 ... 477

Байланысты:
2 Психология управления
6-сынып 2тоқ БЖБ 1, І нұсқа

9.8. Установите соответствие эффектов внутригруппового взаимодействия с фактора-
ми, их определяющими:
1) деиндивидуализация;
2) групповая сплоченность.
а) увеличение размера группы;
б) общие цели деятельности;
в) сходные ориентации членов группы по
отношению к значимым для них ценно-
стям;
г) физическая анонимность;
д) возбуждающие и отвлекающие заня-
тия;
е) удовлетворенность членством в груп-
пе;
ж) снижающие самосознание факторы.
9.9. Каковы причины информационного и нормативного влияния?
1) нормативное влияние;
2) информационное влияние.
а) желание удовлетворить ожидания других людей;
б) недостаток информации об окружающей действительности;
в) стремление добиться признания окружения;
г) желание сохранить хорошие отношения с другими людьми;
д) признание суждений других людей о реальности правдоподобными;
е) желание не быть отверженным.

459
9.10. Установите соответствие понятий с их признаками:
1) психологическая совместимость;
2) социально-психологический климат.
а) система отношений членов группы к условиям, содержанию и характеру совместной
деятельности;
б) оптимальное сочетание особенностей системы анализаторов и свойств темперамента;
в) система отношений членов группы к руководителю группы;
г) сочетание типов характеров, темпераментов, типов поведения;
д) система отношений членов группы к другим членам группы;
е) согласованность социальных ролей, ценностных ориентаций, интересов.
10. Системный психологический подход в управлении
10.1. Психология управления – это отрасль психологии, изучающая…
1.
закономерности совершенствования психической составляющей трудового процес-
са;
2.
закономерности деятельности, связанной с принятием решений в организации по
руководству людьми с учетом свойств и качеств личности, необходимых для ее ус-
пешного осуществления;
3.
психологические закономерности формирования конкретных форм трудовой дея-
тельности и отношения человека к труду.

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 431 432 433 434 435 436 437 438 ... 477