Делимся правом собственности на ваши планы

чтобы это осознать. Я, бывало, входила в комнату, стиснув зубы, надев
боксерские перчатки, и заявляла: «У меня отличная идея. Я собираюсь
открыть ферму дождевых червей и заработать кучу денег!» И если кто-
нибудь говорил: «Ты правда думаешь, что это сработает?» – я принималась
реветь: «Видите? Видите? Никто никогда меня не поддерживает».
Выбегала из комнаты и бросала свою идею. Это было несправедливо с
моей стороны. Я не давала родным высказаться, но ждала, что они будут
улыбаться и аплодировать, как нанятые клакеры.
Когда вы приходите с безупречным планом, 
людям кажется, что они
тут не нужны
. Я в подобной ситуации чувствую себя именно так. Если
кто-нибудь говорит: «У меня есть потрясающая идея», – то, неважно,
насколько хочу помочь, думаю: «А причем тут я?» Но если кто-нибудь
говорит: «У меня есть идея, но не знаю, сработает ли. Тому-то и тому-то
она не понравилась», – я закатываю рукава и начинаю расспрашивать. Мне
здесь есть место.
Это очень важно для вашей семьи, друзей, коллег. 
Делитесь своими
надеждами, страхами и провалами, а не только триумфами.
Триумфы
всегда отгораживают от людей вне зависимости от того, как сильно они
хотели бы присоединиться. Так что не пытайтесь продать позитивные
стороны идеи. Скажите: «У меня есть идея, но она не доработана. Думаю,
ее легко загубить на корню, и не знаю, как быть». Позвольте им уговорить
вас заняться этим!
Именно здесь вы можете заставить негатив по-настоящему работать на
вас. Это не обман, потому что сомнения никуда не делись. Не пытайтесь их
спрятать, используйте их! Джуди, 29 лет, рассказывала: «Мне никогда
такое не приходило в голову, всегда считала, что должна выглядеть
уверенно. Однако на этот раз я пришла домой и сказала мужу, что хочу
основать галерею рукоделия, но боюсь, что не потяну. Ожидала, что он
начнет меня критиковать. Но – что бы вы думали! – я будто кнопку какую-
то нажала, и он отозвался: «Ты это можешь. Вот идея. Почему бы тебе не
попробовать…»
Как вы видели в 
главе 7
, люди могут очень многое предложить, если вы
пригласите их поучаствовать. Мужчины – мужья, любовники, коллеги –
любят что-то предлагать и помогать. Часто у них есть навыки, опыт и
связи, которых нет у женщин, и когда мы просим поделиться этим с нами,
чувствуют себя большими, добрыми и мудрыми, как старшие братья. Они
напишут для вас резюме, сделают ксерокопию в офисе, обучат
корпоративной стратегии, попросят друзей написать вам рекомендации на
солидных фирменных бланках. Дети особенно хорошо придумывают

разные идеи и выполняют активную работу. У них быстрые головы и ноги.
Они найдут блестящие решения проблем, поставивших вас в тупик, и
объездят округу на велосипедах, расклеивая ваши объявления. Доверьте им
помощь в текущих делах, пусть сами придумают, как выполнить то, что им
поручено. Это очень важно. Чем больше проблем вы отдадите людям на
самостоятельное, без присмотра, решение, тем больше участия и
энтузиазма получите в ответ.
Необязательно идти трудным путем. Вам окажут необходимую помощь
и поддержку, если вы дадите людям это сделать.
Самое важное – система, в которой вы и ваши любимые люди
выступаете как команда поддержки друг для друга. Тут всего две
проблемы. Первое – потребуется время и доля потрясений, чтобы добиться
этого, а пока нужно что-то, что будет заставлять вас двигаться к цели.
Другая проблема в том, что система не работает для одиноких людей. Как
быть, если ваша семья или партнер все еще мучительно пытаются
привыкнуть к новому порядку или если вы одиноки?
Призовите на помощь дружбу.
Точнее, найдите кого-то, кто находится в ситуации, похожей на вашу
(поверьте, мы все увязли в сходных проблемах), и заключите договор
взаимопомощи – тайное соглашение преуспеть вместе. Я называю это
системой товарищества.

жүктеу/скачать 2,6 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: