«Менеджмент» ұғымы қандай мағынаны білдіреді



Дата18.10.2023
өлшемі139 Kb.
#186489
Байланысты:
билим берудеги менеджмент 1


«Менеджмент» ұғымы қандай мағынаны білдіреді
Басқару
Бақылау
Ұйымдастыру
Зерттеу
Тексеру


Мектептегі басқарушы жүйеге кім жатады
Мектеп басшылығы мен мұғалімдер
Мектеп директоры
Мұғалімдер
Оқушылар мен олардың ұйымдары
Директордың орынбасарлары


Басқарудың классикалық мектебінің негізін салушы
А.Файоль
Д.Локк
А.Дистервег
Я.Коменский
К.Ушинский


«Менеджер» ұғымы қандай мағынаны білдіреді
Басқарушы
Бақылаушы
Ұйымдастырушы
Зерттеуші
Тексеруші


Ғылыми басқару мектебінің негізін салған
Ф.Тейлор
Файоль
Л.Гилберт
К.Стенфорт
А. Маслоу


Классикалық немесе әкімшілік мектебінің негізін салушы
Файоль
Тейлор
Гилберт
Коменский
Маслоу
Адамдық қатынастар мектебінің көрнекті өкілі
М.Фоллет
К.Ушинский
Ф.Тейлор
Л.Гилберт
А. Маслоу


Ғылыми басқару мектебінің негізгі қағидасы
қызметкерлерді ғылыми түрде сұрыптау және баулу
әкімшілік ету
ынта-ықылас
қызметкерлерге көбірек көңіл бөлу
ынталандыру


Әкімшілік мектебінің негізгі қағидасы
әкімшілік ету
қызметкерлерді ғылыми түрде сұрыптау және баулу
жоспарлау
қызметкерлерге көбірек көңіл бөлу
ынталандыру


Адамдық қатынастар мектебінің негізгі қағидасы
қызметкерлерге көбірек көңіл бөлу
әкімшілік ету
қызметкерлерді ғылыми түрде сұрыптау және баулу
жоспарлау
басқару


Американдықтардың түсінігінше менеджердің міндеті
өзіне бағынатын белгілі қызметтердің нақты жұмыстарын ұйымдастыру
қазіргі тәсілдерді басшылыққа ала отырып нақты жұмысты ұйымдастыру
қызметкерлерді ғылыми түрде сұрыптау және баулу
ақпараттарды жинақтаушы
зерттеу жұмыстсарын жүргізуші


Европалықтардың түсінігінше менеджердің міндеті
қазіргі тәсілдерді басшылыққа ала отырып нақты жұмысты ұйымдастыру
өзіне бағынатын белгілі қызметтердің нақты жұмыстарын ұйымдастыру
ақпараттарды жинақтаушы
зерттеу жұмыстсарын жүргізуші
қызметкерлерді ғылыми түрде сұрыптау және баулу


Мектепті басқарудың мәнін зерттеушілер
Н.Д.Хмель, Ю.А.Конаржевский, т.б.
И.П.Раченко, Г.А.Уманов, т.б.
Я.С Бенцион., Г.И.Горская
В.И.Журавлев, В.В.Краевский, т.б.
Г.С.Сухобская, А.С.Пискунов, т.б.


Ғылымды практикаға енгізу мәселесін зерттеушілер
В.И.Журавлев, В.В.Краевский, т.б.
Н.Д.Хмель, Г.А.Уманов, т.б.
И.П.Раченко, Ю.А.Конаржевский, т.б.
Я.С Бенцион., А.С.Пискунов,
Г.С.Сухобская, Г.И.Горская т.б.


Мамандықты көтерудің психологиялық педагогикалық негізін зерттеушілер
Г.С.Сухобская, Г.И.Горская, т.б.
Н.Д.Хмель, Г.А.Уманов, т.б.
И.П.Раченко, Ю.А.Конаржевский, т.б.
Я.С Бенцион., А.С.Пискунов, т.б.
В.И.Журавлев, В.В.Краевский, т.б.


Басқару білімінің қарқынды өсуі мен өзгеру уақыты
ХХ-ХХІғ.
1916-1920 ж.
1930ж. дейін
ХХ ғ. 50-60 ж.
ХХғ 30ж.


Басқарудың жалпы принциптері қашан пайда болды
1916 ж.
1930ж. Дейін
Х-ХХІғ.
ХХ ғ. 50-60 ж.
ХХғ 30ж.


ХХ ғ. 50-60 ж. АҚШ-та кең өріс жайған теория
Адамдар қатынасының теориясы
Рационалистік теория
Классикалық теория
Жүйелілік теория
Ұйымдастырушылық теория


«Оперативтi басшылар» бұл:
Ұйымның төменгi буынын басқарушылар.
Ұйымның орта буынын басқарушылар
Ұйымның жоғары буынын басқарушылар.
Бөлiм басшылары.
Филиал басшысы.


Педагогикалық басқару теориясы
Оқыту мен тәрбие процестерін басқару туралы білімдер
Оқыту процесін басқару теориясы
Тәрбие процесін басқару теориясы
Әдістемелік теориялар
Оқушылардың білімін бағалау туралы білімдер


Мұғалімдердің педагогикалық ықпалын біріктіру туралы жазғандар
А.С.Макаренко, Н.К.Крупская, С.Т.Шацкий, т.б.
Л.Н.Толстой, К,Д,Ушинский, Н.И.Пирогов
Л.И.Новикова, В.А.Кераковский, Н.С.Дежиннова
В.А.Сухомлинский, К.Маркс
А.С.Макаренко, А.Маслоу


Педагогикалық ұжымның топтасуы, ұйымдасуы туралы жазған
В.А.Сухомлинский
А.С.Макаренко, Н.К.Крупская, С.Т.Шацкий, т.б.
Л.Н.Толстой, К,Д,Ушинский, Н.И.Пирогов
Л.И.Новикова, В.А.Кераковский, Н.С.Дежиннова
А.С.Макаренко, А.Маслоу


Ұжым психологиясы туралы зерттеу жүргізгендер
А.И.Донцов, А.Н.Лутошкин, А.В.Петровский
А.С.Макаренко, Н.К.Крупская, С.Т.Шацкий, т.б.
Л.Н.Толстой, К,Д,Ушинский, Н.И.Пирогов
Л.И.Новикова, В.А.Кераковский, Н.С.Дежиннова
А.С.Макаренко, В.А.Сухомлинский, А.Маслоу


Ұжымның ұйымдық құрылымы қандай
Ресми, бейресми
Тұрақты, тұрақсыз
Күрделі, қарапайым
Жеке, топтық
Талдау, жинақтау


Әрбір мұғалім мектеп басшыларымен қандай қарым-қатынаста болады
Іскерлік
Достық
Туыстық
Тұрақты
Ұжымдық


Ұжымның ресми құрылымы қандай қарым-қатынаста құрылады
Бірге жұмыс істеу
Ұнату мен жек көру
Сенім мен сенімсіздік
Достық, жолдастық
Ынтымақтастық


Мұғалімдер арасындағы бейресми байланыстар туындайтын себеп
Достық, жолдастық
Бір сыныпта сабақ беру
Бірге жоспар құру
Тәрбие шарасын бірге ұйымдастыру
Қоғамдық тапсырма атқару


Оқуға, тәрбиеге және жеке тұлғалық дамуға мақсатты бағытталған қызмет:
дамыту үрдісі
тәрбие үрдісі
білім үрдісі
өзін – өзі жетілдірі үрдісі
ұйымдастыру үрдісі


Мектептегі басқарылушы жүйеге кім жатады
Оқушылар мен олардың ұйымдары
Мектеп директоры
Мектеп басшылығы мен мұғалімдер
Мұғалімдер
Директордың орынбасарлары


Басқарудың жалпы принциптерін ұсынған
А.Файоль
Д.Локк
А.Дистервег
Я.Коменский
К.Ушинский


Басқарудың ақыл–ой талабына негізделген теория
Рационалистік теория
Адамдар қатынасының теориясы
Классикалық теория
Ұйымдастырушылық теория
Жүйелілік теория


Жеке тұлғалар арасындағы қарым–қатынасты бірінші орынға қоятын теория
Адамдар қатынасының теориясы
Рационалистік теория
Классикалық теория
Ұйымдастырушылық теория
Жүйелілік теория


Басқарушылық еңбекті ғылыми ұйымдастырудың негізін енгізушілер
И.П.Раченко, Г.А.Уманов, т.б.
Н.Д.Хмель, Ю.А.Конаржевский, т.б.
Я.С Бенцион., Г.И.Горская, т.б.
В.И.Журавлев, В.В.Краевский, т.б.
Г.С.Сухобская, А.С.Пискунов, т.б.


Мамандықты жетілдіру бойынша зерттеушілер
Я.С Бенцион., Г.И.Горская
Н.Д.Хмель, Ю.А.Конаржевский, т.б.
И.П.Раченко, Г.А.Уманов, т.б.
В.И.Журавлев, В.В.Краевский, т.б.
Г.С.Сухобская, А.С.Пискунов, т.б.


Мектепті басқарудың жаңашылдық аспектілерін зерттеушілер
М.М.Поташкин, В.С.Лазарев, т.б.
Н.Д.Хмель, Ю.А.Конаржевский, т.б.
И.П.Раченко, Г.А.Уманов, т.б.
Я.С Бенцион., Г.И.Горская
Г.С.Сухобская, А.С.Пискунов, т.б.


Қазақстандағы педагокалық кадрлардың мамандығын көтеру жүйесін дамытуды зерттеген
Б.А.Алмухамбетов
Н.Д.Хмель,
Ю.А.Конаржевский.
Г.А.Уманов
Ш.Т.Таубаева


Білім үрдісінің тиімділігі және нәтижесін үздіксіз бақылау :
мониторинг
бақылау
болжау
зерттеу
эксперимент


Адамдар қатынасының теориясы қашан пайда болды
ХХ ғ. 50-60 ж.
1916 ж.
1930ж. дейін
ХХ-ХХІғ.
ХХғ 30ж.


Педагогикалық басқарудың білім беру жүйесіндегі басты обьектісі
Оқушылар
Мектеп басшылары
Мұғалімдер
Ата-аналар
Тәрбиешілер


Мектептегі сабақтарды ұйымдастырумен айналысады
Оқу ісі жөніндегі орынбасар
Директор
Тәрбие ісі жөніндегі орынбасар
Шаруашылық ісі жөніндегі орынбасар
Сынып жетекшісі


Мектеп басшысының басқарудың жаңа теориясы мен концепциясын меңгеруі басқару мәдениетінің қай компоненті
Аксиологиялық
Педагогикалық
Тұлғалық-шығармашылық
Технологиялық
Психологиялық


Мектеп басшысының педагогикалық процесті бақылау мен реттеуді атқара алатын іскерлігі басқару мәдениетінің қай компоненті
Технологиялық
Аксиологиялық
Педагогикалық
Тұлғалық-шығармашылық
Психологиялық


Мектеп басшысының басшы-менеджер тұлғалық ерекшеліктерін меңгеруі басқару мәдениетінің қай компоненті
Тұлғалық-шығармашылық
Аксиологиялық
Педагогикалық
Технологиялық
Психологиялық


Оқыту мен тәрбие процесіне жаңалық енгізу
Педагогикалық инновация
Педагогикалық технология
Озат іс-тәжірибе
Педагогикалық зерттеу
Педагогикалық тәжірибе


Инновацияның негізгі критериі
Жаңашылдық
Жоспарлау
Тәжірибе
Реттеу
Бақылау


Инновацияның жалпыға бірдей қолдануға енгізілуі қай критерий
Бұқаралық
Жаңашылдық
Оптималдық
Шығармашылық
Нәтижелілік


Мұғалімдерді аттестациялау қай жылы енгізілді
1972 ж
1956 ж
1960 ж
1996 ж
1985 ж


Мұғалімдерді аттестациялауның негізгі мақсаты-
Мұғалімдердің кәсіптік біліктілігін көтеру
Тәжірибе алмасу
Өздігінен білімін жетілдіру
Тиімді жоспарлау
Жеке қызығушылық


Жоғары санатты қай аттестациялық комиссия береді
Республикалық
Облыстық
Аймақтық
Қалалық
Жергілікті


Бірінші санатты қай аттестациялық комиссия береді
Облыстық
Республикалық
Аудандық
Маслихаттық
Салалық


Мектеп басшысының басқару мәдениетінің аксиологиялық компоненті
Басқарудың әдістері мен тәсілдері
Шығармашылық іс-әркет
Ұйымдастырушылық қабілеті
Басқару-педагогикалық құндылықтар
Қарым-қатынас жасау


Мектеп басшысының басқару мәдениетінің технологиялық компоненті
Қарым-қатынас жасау
Басқарудың әдістері мен тәсілдері
Шығармашылық іс-әрекет
Ұйымдастырушылық қабілеті
Басқару-педагогикалық құндылықтар


Мектеп басшысының басқару мәдениетінің тұлғалық-шығармашылық компоненті
Басқару-педагогикалық құндылықтар
Басқарудың әдістері мен тәсілдері
Шығармашылық іс-әркет
Ұйымдастырушылық қабілеті
Қарым-қатынас жасау


«Инновация» термині қандай мағынаны білдіреді
Жаңашылдық, жаңалық
Озат
Тәжірибе
Қайта құру
Талдау


Педагогикалық инновацияны енгізуде барынша аз күш пен уақыт жұмсап, жоғары нәтижеге қол жеткізу инновацияның қай критериі
Оптималдық
Жаңашылдық
Жоғары нәтижелілік
Шығармашылық
Бұқаралық


Оң нәтиженің тұрақтылығы инновацияның қай критериі
Жоғары нәтижелілік
Жаңашылдық
Оптималдық
Шығармашылық
Бұқаралық


Мұғалімдерді аттестациялаудың негізгі мақсаты
Мұғалімдердің шығармашылық белсенділігін дамыту
Тәжірибе алмасу
Өздігінен білімін жетілдіру
Тиімді жоспарлауға үйрету
Жеке қызығушылық


Мұғалімдерді аттестациялау қалай өтеді
Бес жылда бір рет
Жыл сайын
Жылына екі рет
Үш жылда бір рет
Екі жылда бір рет


Аттестациялау комиссиясының негізгі шешімі
Біліктілік санат беру
Жоспарлау
Ұйымдастыру
Реттеу
Талдау


1954 жылы "мақсаттар – жоспарлау мен басқарудың негiзгi құралы" деп атап өткен ғалым:
П. Друкер.
Ю. Макгрегор.
Г. Форд
А. Файоль.
Ф. Тейлор.


ҚР білім беру жүйесін басқаратын жоғарғы басқарма
Министрлік
Мектеп әкімшілігі
Білім департаменті
Білім беру бөлімі
Педагогикалық кеңес


Мектепке кадрларды дұрыс таңдаумен айналысады
Директор
Тәрбие ісі жөніндегі орынбасар
Оқу ісі жөніндегі орынбасар
Шаруашылық ісі жөніндегі орынбасар
Сынып жетекшісі


Мектепті басқарудың қоғамдық органы
Мектеп кеңесінің отырысы
Педагогикалық кеңес
Әдістемелік кеңес
Жалпы жиналыс
Ата-аналар комитеті


Білім беруді басқаруда адамның қадір-қасиетін құрметту принципі
Ізгілендіру
Жүйелілік
Тұтастық
Обьективтілік
Демократияландыру


Басқару мәселелерін шешуде ашық талқылау принципі
Обьективтілік
Жүйелілік
Тұтастық
Демократияландыру
Ізгілендіру


Мектеп басшысы мен педагогикалық ұжымның басқару функцияларының өзара байланыс принципі
Жүйелілік
Тұтастық
Обьективтілік
Демократияландыру
Ізгілендіру


Мектепті басқарудағы жалпы шарттар
Әлеуметтік, экономикалық, мәдени, ұлттық, географиялық
Адамгершілік, эстетикалық
Әлеуметтік, экономикалық
Қоғамдық, әлеуметтік
Мектептің орны, материалдық жағдайы, оқушылардың құрамы


Жеке оқушының, оқушылар ұжымының тәрбиелілік деңгейін анықтайтын тұрақты, нақты критерийлердің жиынтығы
Нәтиже
Мазмұн
Мақсат
Форма
Әдіс


Мектепті басқарудың қабылданған шешімдерді іске асыруға бағытталған қызметі
Ұйымдастыру
Жоспарлау
Реттеу
Бақылау
Талдау


Мектептегі басқару қызметін ұйымдастыру формалары
Мектеп кеңес отырысы, педагогикалық кеңес, директордың жанындағы кеңес
Сабақ
Тәрбие шаралары
Ата-аналар жиналысы
Лекция, семинар


Оқушылар мен мұғалімдердің бірлесе жұмыс істеуі туралы алғаш жазғандар
Л.Н.Толстой, К,Д,Ушинский, Н.И.Пирогов
А.С.Макаренко, Н.К.Крупская, С.Т.Шацкий, т.б.
Л.И.Новикова, В.А.Кераковский, Н.С.Дежиннова, т.б.
В.А.Сухомлинский, Ленин
А.С.Макаренко, Г.Форд


Педагогикалық ұжымның дамуы мен қызметінің ішкі механизмін ашуға арналған еңбек жазғандар
Л.И.Новикова, В.А.Кераковский, Н.С.Дежиннова
А.С.Макаренко, Н.К.Крупская, Ленин, т.б.
Л.Н.Толстой, К,Д,Ушинский
В.А.Сухомлинский, Н.И.Пирогов
А.С.Макаренко, А.Маслоу


Ұжым мүшелерінің міндеттері мен құқықтарының ресми реттелуіне байланысты ұжымның құрылымы
Ресми
Ұйымдық
Бейресми
Тәжірибелік
Басқару


Ұжым мүшелерінің міндеттері мен құқықтарынан тыс нақты іс-әрекет негізіне байланысты ұжымның құрылымы
Биресми
Ресми
Ұйымдық
Әлеуметтік
Басқару


Мектеп кеңесі дегеніміз
Коллегиалдық басқару органы
Ата-аналардың қоғамдық органы
Мүшелерін директор тағайындайтын жеке баскару органы
Жоғарғы баскару субъектісі тағайындайтын орган
Оқушылардың қоғамдық органы


Білім беру мекемесінің іс-әрекетін, құрылымын анықтайтыи ережелер жиынтығы:
Устав (Жарғы)
Білім беру туралы концепциялар
«Білім туралы» Заң
Білім беру стандарты
Оқыту жоспары


Мектеп басшысының мектепті жүйе ретінде басқару принципі
Жүйелілік
Тұтастық, Ортақ
Обьективтілік
Демократияландыру
Ізгілендіру


Мектепті басқаруда шындық және дәлелденген мәліметтерді қолдану принципі
Обьективтілік
Жүйелілік
Тұтастық
Ізгілендіру, Ынталау
Демократияландыру


Педагогикалық жүйенің жүйе құраушы факторлары
Мақсат, нәтиже
Мұғалімдер, оқушылар
Әдіс-тәсілдер
Қоғам, тұлға
Оқыту, тәрбие


Мектепті басқарудағы спецификалық шарттар
Мектептің орны, материалдық жағдайы, оқушылардың құрамы
Әлеуметтік, экономикалық, мәдени, ұлттық, географиялық
Адамгершілік, эстетикалық
Әлеуметтік, экономикалық
Қоғамдық, әлеуметтік


Педагогикалық талдаудың негізгі обьектілері
Сабақ, тәрбие шаралары
Мұғалім
Оқушы
Мектеп басшылары
Мектеп ұжымы


Мектеп жұмысын жоспарлаудың стратегиялық түрі
Перспективтік жоспар
Ағымдық жоспар
Айлық жоспар
Жылдық жоспар
Күнделікті жоспар


Мектептің жылдық жұмыс жоспары неден басталады
Өткен оқу жылындағы жұмыстарға талдау
Мақсат пен міндеттерді анықтау
Оқу жұмыстарын жоспарлау
Шаруашылық жұмыстарды жоспарлау
Тәрбие шараларын жоспарлау


Мемлекеттік білім беру стандарты:
Мектеп бітірушілерінің жалпы білімділігіне қойылатын талаптардың міндетті деңгейі анықталған құжат
Жалпы білім беру мазмүны
Жыл бойындағы мейлінше мүмкін болатын оқу жүктемесі көлемі
Жеке алынған білім беру мекемесінің өзіндік ерекшелігін бейнелейтін құжат
Білім, ғылым және іс-әрекет түрлерінің, үздіксіз білім алудың технологиялары


Мектепте әдістемелік жүмысты ұйымдастыру формасына жатпайды:
Мектеп кеңес отырысы
Әдістемелік күн
Пәндік-әдістемелік бірлестік
Проблемалық семинар
Әдістемелік кеңес


Мектептегі басқару жүйесінің деңгейлері:
Мектеп директоры, орынбасары, мұғалімдер, окушылар
Ата-аналар, мектеп ұжымы, окушылар ұжымы
Оқыту жоспары, оқыту бағдарламалары, сабақ жоспары
Мүғалімдер, көмекші персоналдар
Бастауыш сыныптар, орта сыныптар, жоғары сыныптар


Психологиялық-педагогикалық диагностика:
Балалар үжымының әлеуметтік психологиялық сипаттамасын және оқушылардың жеке ерекшеліктерін зерттеуге бағытталған бағалау тәжірибесі
Тұлғаның даму жағдайын зерттеу
Әлеуметтік - психологиялық зерттеулердің нәтижесі
Оқу-тәрбие үрдісін бағалау жүйесі
Оқушылардың әрекетінің нәтижесін ғылыми өңдеу


Оқу-тәрбие процесін жетілдіру мәселелерімен айналысатын тұрақгы жұмыс істейтін орган:
Педагогикалық кеңес
Әдістемелік кеңес
Ата-аналар комитеті
Жас мұғалім мекгебі
Мектеп кеңесі


Мектепті баскару мен ондагы жұмысты ұйымдастыруды және халықтык білім берудің мазмұны мен әдістерін зерттеуді мақсат еткен педагогика ғылымының саласы:
мектептану
дидактика
тәрбие теориясы
оқыту теориясы
педагогиканың негіздері


Демократияландыру және ізгілендіру, жүйелілік және тұтастық, коллегиялық, басқарудағы жекелік:
Басқару принциптері
Басқару заңдылықтары
Басқару әдістері
Басқару тәсілдері
Басқару құралдары


Басқарушының оқытушылар ұжымы мен оқушыларға ғылыми-негізделген жоспары, ұйымдастыру мен бақылауы негізіндегі мақсатты бағытталған ықпалы:
оқу-тәрбиелік үрдісін басқару
оқу-танымдық үрдісін басқару
аттестациялық үрдісін басқару
бейімделу үрдісін басқару
тәрбиелеуді басқару


Педагог тұлғасына қойылатын талап
білікті маман
тиянақты адам
бейжайлық
жақсы отбасы
қызықты адам


Қазақстан азаматтары үшін жалпы орта білім:
Міндетті
Міндетті емес
Ерікті
Ақылы
Жартылай ақылы


Қазақстанда кез келген білім беру мекемелерінде білім беру мазмұны қандай нормативті құжатқа сәйкес болуы керек?
Мемлекеттік білім беру стандартына
Білім беру заңына
Білім министрінің бұйрығына
Университет ректорының бұйрығына
Үкіметтің қаулысына


Мектептің оқу-тәрбие жұмысын басқаратын басты орган
Педагогикалық кеңес
Сынып жетекшілерінің бірлестігі
Әдістемелік кеңес
Пән мұғалімдерінің бірлестігі
Ата-аналар комитеті


Озат тәжірибелер мен әдістемелер талқыланатын орын
Әдістемелік кеңес
Сынып жетекшілерінің бірлестігі
Педагогикалық кеңес
Пән мұғалімдерінің бірлестігі
Ата-аналар жиналысы


Тәрбие жұмыстарының жоспарлары талқыланатын орын
Сынып жетекшілерінің бірлестігі
Әдістемелік кеңес
Педагогикалық кеңес
Пән мұғалімдерінің бірлестігі
Ата-аналар жиналысы


Мектеп директорының адамгершілігіне қойылатын талаптар
Өнегелік
Кәсіби
Педагогикалық
Психологиялық
Әлеуметтік


Қоғамдағы экономикалық өзгерістерге байланысты мектеп директорына қойылатын талаптар
Экономикалық
Социологиялық
Психологиялық
Кәсіби
Педагогикалық


Мектеп директорының ұжыммен ақылдаса отырып басқару стилі
Демократиялық
Ұжымдық
Өктемдік
Ымырашылдық
Жеке-дара


Достарыңызбен бөлісу:




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет