Ваша задача — представить себя менеджером небольшой IT-компании, которая разрабатывает мобильные приложения. Вы получили новое задание от клиента — разработать приложение для управления домашними устройствами. Как вы будете организовывать процесс работы?
Какие цели вы поставите перед своей командой?
Какие шаги по планированию работы вы предпримете?
Как распределите роли и задачи между сотрудниками?
Кейс 2: Методы мотивации
Кейс 2: Методы мотивации
Ваша задача — представить себя HR-менеджером в компании, занимающейся розничной торговлей. Недавно компания заметила, что мотивация сотрудников снизилась, и многие стали менее продуктивными. Ваша цель — улучшить мотивацию сотрудников.
Какие методы мотивации вы предложите использовать (экономические, административные, социально-психологические)?
Какой тип мотивации будет наиболее эффективным в данной ситуации? Объясните почему.
Как вы измерите результат своих действий через месяц?
Кейс 3: Контроль и обратная связь
Кейс 3: Контроль и обратная связь
Ваша задача — вы руководитель команды в производственной компании, и вы заметили, что производство продукции стало менее эффективным. Ваша цель — наладить процесс контроля и выявить причины спада.
Какие методы контроля вы будете использовать для выявления проблем?
Какую систему обратной связи вы предложите внедрить, чтобы сотрудники могли сообщать о проблемах в процессе работы?
Как вы будете корректировать действия после анализа?
Кейс: Открытие кафе "Солнечный день"
Кейс: Открытие кафе "Солнечный день"
Ситуация: Анна хочет открыть кафе "Солнечный день" в центре города. У нее есть небольшой капитал, но она не знает, как правильно организовать процесс открытия и управления кафе.
Задача для студентов: Используя основные функции управления (планирование, организация, мотивация, контроль), предложите план действий Анны для успешного открытия кафе.
Вопросы для решения:
Как Анне спланировать открытие кафе? (определение целей, расчёт ресурсов)
Как правильно распределить обязанности между сотрудниками? (создание организационной структуры)
Какие методы мотивации можно использовать для персонала?
Как Анне контролировать работу сотрудников и качество обслуживания?
