Менеджмент в системе образования



Pdf көрінісі
бет103/138
Дата18.12.2021
өлшемі0,53 Mb.
#103013
1   ...   99   100   101   102   103   104   105   106   ...   138
Байланысты:
Antaev-Zh-T-Menedzhment-v-sisteme-obrazovaniya

Совпадающие 

мотивы

облегчают 

общение.

Противодействующие  мотивы

оказывают  противоположное  влияние,

препятствуют установлению хорошего общения.

Мотивы  общения  могут  быть  устойчивыми  и  временными.



Устойчивые

мотивы

имеют  место  в  том  случае,  когда  одному человеку  интересно  (или

неинтересно)  общаться  с  другим  в  течение  длительного  времени.

Временные

мотивы

ситуативны,  возникают  под  влиянием  тех  или  иных  обстоятельств.

Например,  если  у  одного  из  сотрудников  возникли  неприятности  в  семье  или

сложности  в  трудовом  коллективе,  в  отношениях  с  товарищами,  то  любое

упоминание коллег о «больном» вопросе, даже нечаянный намек может вызвать

у  него  либо  замкнутость,  либо  вспышку  отрицательных  эмоций.  В  таких

случаях надо дать ему возможность успокоиться или излить душу собеседнику.

Без понимания состояния того или иного сотрудника вместо психологического

контакта может возникнуть эмоциональный барьер отчужденности.

В  психологическом  плане  мотив  есть  желание  общаться  с  определенной

(но  не  всегда  ясно  осознаваемой)  целью.  В  этой  связи  по  обусловленности



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   99   100   101   102   103   104   105   106   ...   138




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет