Менеджмент в системе образования


Общительность - замкнутость



Pdf көрінісі
бет109/138
Дата18.12.2021
өлшемі0,53 Mb.
#103013
1   ...   105   106   107   108   109   110   111   112   ...   138
Байланысты:
Antaev-Zh-T-Menedzhment-v-sisteme-obrazovaniya

Общительность - замкнутость

характеризует  легкость  или  трудность

установления  контактов  с  людьми,  в  основном,  незнакомыми.  Общительные

люди  в  отличие  от  замкнутых  стремятся  к  межличностным  контактам,

сопереживают происходящее с другими и ждут от них таких же эмоциональных

проявлений. Руководителю легче вступить с ними в контакт, чем с замкнутыми,

которые  ограничивают  круг  своих  контактов  лишь  близкими  им  людьми

(правда, при этом у замкнутых связи более устойчивы и глубоки, в то время как

у общительных многие связи ситуативны и поверхностны). От замкнутости как

свойства индивида следует отличать потребность в уединении, проявляющуюся

у  многих  (особенно  у  молодых)  как  необходимое  условие  познания  себя  и

окружающего  мира.  Именно в  уединении  человек  может  сопоставить  оценки,

даваемые одним и тем же событиям и явлениям им самим и другими, осознать



81

эту разницу и определить свою линию поведения, которая поможет ему лучше

контактировать  с  окружающими.  В  уединении  человек  мечтает,  проектирует

свое  будущее  и.т.д.  Уединение - это  не  противопоставление  коллективизму,  а

один из способов достижения социальных целей индивидуальным путем.

Легкость  или  трудность  установления  контактов  с  людьми  зависит  от



конформности -

свойства человека легко менять свою точку зрения, установку

на что-то иод влиянием группового мнения.

Она  облегчает  возникновение  психологического  контакта  при  общении.

Если,  несмотря  на  групповое  давление  или  давление  авторитета,  человек

остается  при  своем  мнении,  говорят  о  его низкой  конформности,  часто

затрудняющей общение.

Анализируя пути повышения эффективности общения, необходимо особо

подчеркнуть,  что  в  результате  контактирования  людей  происходит  двуединый

процесс: с одной стороны, уподобление себя своим сверстникам, коллегам, а с

другой - выделение себя среди других. Причем обособление протекает в тесном

контакте  с  общением,  так  как,  общаясь  с  другими,  человек  находит  свою,

отличную от других позицию.

Еще  с  давних  времен  с  большим  или  меньшим  успехом  люди пытались

различными  способами  классифицировать  отдельные  явления.события  и  даже

людей,  разделить  их  на  группы  и  подгруппы,  объединяя  но  общим  чертам.

Успех  подобных  попыток  в  значительной  степени  зависит  от  качества

выбранных критериев классификации.

Основными  критериями,  в  соответствии  с  которыми  составлена

предлагаемая

классификация 

типов 


деловых 

собеседников,

являются

откровенность  и  искренность  собеседника,  владение  приемами  общения  с

другими  участниками  беседы  (переговоров),  заинтересованность  в  теме  и

успехе беседы (деловых переговоров).





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   105   106   107   108   109   110   111   112   ...   138




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет