Психологические методы эффективного руководства спортивной командой. - Спортивная команда - это группа людей, объединенных общей целью, совместной деятельностью, имеющая собственную организацию и управление.
- Что нужно, чтобы она заработала и зажила как команда и содружество личностей:
- а) тренеру надо поставить цель;
- б) надо раскрыть команде эту цель так, чтобы все спортсмены понимали ее одинаково;
- в) создать условия для совместной деятельности тренирующихся, стараться, чтобы спортсмены на тренировках выполняя совместную работу, сотрудничали, а не соперничали друг с другом.
- Тренеру необходимо стремиться к обеспечению:
- 1) самосовершенствование и саморазвитие спортсменов;
- 2) распространение деятельности спортсменов на время после тренировок;
- 3) постоянное укрепление деловых отношений в команде;
- 4)нежелательно чрезмерно эмоциональное поведение тренера в стрессовых ситуациях.
- Формулы, которыми должен руководствоваться тренер в процессе общения:
- - тренер не всегда прав;
- - агрессивная манера тренера вызывает агрессию (или депрессию) спортсмена - это проигрышный путь;
- - поступайте со спортсменами так, как вы хотели бы, чтобы поступали с вами;
- - надо быть открытым, чтобы не создать гнетущую атмосферу в команде, надо обязательно прояснять отношения;
- - не надо культивировать похожесть на себя, не осуждайте тех, кто не такой как вы;
- - пытайтесь увидеть в каждом воспитаннике все самое хорошее, что есть вообще в человеке.
- Грамотность тренера в вопросах общения заключается в том, что он отдает отчет своим действиям, поступкам и принимаемым решениям. В этом случае он берет на себя инициативу в продуцировании того поведения, которого он ждет от молодого спортсмена.
- Чтобы наладить отношения со значимыми партнерами (вашими воспитанниками, помощниками и руководителями), надо работать прежде всего над собой. Для этого надо знать свои проблемы и трудности, слабости, разработать план для их преодоления.
Достарыңызбен бөлісу: |
