168
времени.
-
коллективная выработка решений.
-
много альтернативность решений; принципиальное
-
отсутствие единственного решения.
-
единая цель при выработке решений.
-
наличие системы группового оценивания деятельности.
-
наличие управляемого эмоционального напряжения
обучаемых.
Технологические особенности метода case-study:
1.
Метод
представляет
собой
специфическую
разновидность
исследовательской аналитической технологии, т.е. включает в себя операции
исследовательского процесса, аналитические процедуры.
2.
Метод case-study выступает как технология коллективного обучения,
важнейшими составляющими которой выступают работа в группе (или
подгруппах) и взаимный обмен информацией.
3.
Метод
case-study
в
обучении
можно
рассматривать
как
синергетическую технологию, суть которой заключается в
подготовке процедур
погружения группы в ситуацию, формировании эффектов умножения знания,
инсайтного озарения, обмена открытиями и т.п.
4.
Метод case-study интегрирует в себе технологии развивающего
обучения, включая процедуры индивидуального, группового и коллективного
развития, формирования многообразных личностных качеств обучаемых.
5.
Метод case-study выступает как специфическая разновидность
проектной технологии. В обычной обучающей проектной технологии идет
процесс разрешения имеющейся проблемы посредством совместной
деятельности учащегося, тогда как в методе case-study идет формирование
проблемы и путей её решения на основании кейса, который выступает
одновременно в виде технического задания и источника информации для
осознания вариантов эффективных действий.
6.
Метод case-study концентрирует в себе значительные достижения
технологии «создания успеха». В нем предусматривается деятельность по
активизации учащегося, стимулирование их успеха, подчеркивание достижений
обучаемых. Именно достижение успеха выступает одной из главных движущих
сил метода, формирования устойчивой позитивной мотивации, наращивание
познавательной активности.
Основная функция метода case-study – научить учеников решать сложные
неструктурированные проблемы, которые не возможно решить аналитическим
способом. Кейс активизирует учеников, развивает аналитические и
коммуникативные способности, оставляя обучаемых один на один с реальными
ситуациями. Использование метода case-study имеет
явные преимущества перед
простым изложением материала, широко используемым в предмете «Основы
предпринимательства и бизнеса»
Однако не стоит полагать, что кейсы могут
заменить теорию. По мнению преподавателя Американского института бизнеса
и экономики (AIBEc) в Москве Питера Эксмана нельзя тратить все свое время
169
только на разбор конкретных примеров, потому что это формирует
стереотипный, предвзятый подход к решению сходных проблем, и ученик
будет не в состоянии подняться на более высокий уровень обобщения.
Кейсы показывают, как на практике применяются
вопросы
предпринимательства; ценность таких упражнений, если они не имеют
теоретической «начинки», невелика. Кейсы отличаются от задач, используемых
при проведении занятий, поскольку цели использования задач и кейсов в
обучении различны. Задачи обеспечивают материал, дающий студентам
возможность изучения и применения отдельных теорий, методов, принципов.
Обучение с помощью кейсов помогает ученикам приобрести широкий набор
разнообразных навыков. Задачи имеют, как правило, одно решение и
один путь,
приводящий к этому решению. Кейсы имеют много решений и множество
альтернативных путей, приводящих к нему. Метод case-study относят к одному
из «продвинутых» активных методов обучения.
Достарыңызбен бөлісу: