Методические указания и рекомендации по организации и проведению индивидуально-воспитательной работы в Вооруженных Силах Республики Казахстан

г) замеченные (уличенные) в употреблении наркотических и токсических веществ, в том числе задержанные за их хранение, изготовление и сбыт; е

жүктеу/скачать 181,56 Kb. бет 41/54 Дата 08.02.2022 өлшемі 181,56 Kb. #123163 түрі Методические указания

Бұл бет үшін навигация:

• 1 раза в квартал . Для определения лиц, склонных к нарушению воинской дисциплины и правопорядка, с целью включения их в соответствующую «группу повышенного контроля», рекомендуется
• 1 раза в полугодие . Функции внутриведомственного контроля за полнотой и качеством проведения работы с военнослужащими ««группы повышенного контроля» по типу «Б

г) замеченные (уличенные) в употреблении наркотических и токсических веществ, в том числе задержанные за их хранение, изготовление и сбыт; е) получившие отрицательное заключение аттестационной комиссии на предмет соответствия занимаемой должности; ж) сниженные в воинском звании либо должности на одну ступень. Указанная категория военнослужащих, как правило, требует повышенного внимания и контроля со стороны командования. Поэтому с каждым таким военнослужащим организуется усиленная и точечная индивидуально-воспитательная работа, включая проведение информационно-правовых и разъяснительных бесед. Примечание: Порядок и периодичность проведения индивидуальных бесед отражается либо в разделе плана мероприятий воспитательной и идеологической работы воинской части (учреждения) на месяц, либо в отдельном плане индивидуально-воспитательной работы с военнослужащими, требующими повышенного контроля со стороны командования, утверждаемым соответствующим командиром (начальником) воинской части (учреждения) не реже 1 раза в квартал. Для определения лиц, склонных к нарушению воинской дисциплины и правопорядка, с целью включения их в соответствующую «группу повышенного контроля», рекомендуется исходить из частоты (количества) и степени тяжести совершенных ими правонарушений и проступков, если военнослужащий: в течение трех месяцев – 5 раз и более был задержан (выявлен) за совершение им вышеуказанных фактов, оговоренных подпунктами «а», «б» и «в» пункта 2, независимо от вида совершенного им проступка, то есть в любом их сочетании; в течение трех месяцев – 3 раза и более был задержан (выявлен) за совершение им уголовного (дисциплинарного) проступка, административного правонарушения либо употребление спиртных напитков, оговоренных подпунктами «а» и «в» пункта 2; в течение шести месяцев – имеет 3 и более неснятых дисциплинарных взыскания независимо от степени тяжести совершенных дисциплинарных проступков. В целях исключения подрыва принципов доверия, единоначалия и авторитета командно-руководящего состава ВС РК – на первых руководителей органов военного управления от командира соединения (воинской части, бригады, авиабазы, базы, полка, отдельного батальона, дивизиона, военного учебного заведения) и выше – данные правила не распространяются! Ответственность за организацию работы с лицами «группы повышенного контроля», склонных к нарушению воинской дисциплины и правопорядка, возлагается на командиров (начальников) воинских частей (учреждений). Порядок работы с военнослужащими группы по типу «Б», механизм включения лиц в состав указанной группы, а также исключения их из группы, постановка задач (отдельных указаний) по повышению эффективности и качества данной работы, определяются решением первого руководителя органа военного управления. Как правило, данное решение может быть закреплено приказом соответствующего командира (начальника) воинской части (учреждения), который издается не реже 1 раза в полугодие. Функции внутриведомственного контроля за полнотой и качеством проведения работы с военнослужащими ««группы повышенного контроля» по типу «Б», подготовка проектов приказов руководства, составление соответствующих планов работы с указанной категорией личного состава, а также формирование и ведение списков данных военнослужащих, возлагаются на заместителей командиров (начальников) по воспитательной и идеологической работе воинских частей (учреждений), а при их отсутствии – на первых заместителей командиров (начальников) – начальников штабов воинских частей (учреждений). В целях равномерного распределения и полноценного охвата контролем вышеуказанных военнослужащих мероприятиями (беседами) индивидуально-воспитательной, правовой и разъяснительной работы, а также во избежание организационных издержек (накладок), дублирования и чрезмерного внимания к указанной категории личного состава* составляется план мероприятий с военнослужащими, требующими повышенного контроля со стороны командования воинской части (учреждения). Проект указанного плана составляется заместителем командира (начальника) по воспитательной и идеологической работе совместно с сержантом воинской части (учреждения) и включается отдельным разделом в план мероприятий воспитательной и идеологической работы воинской части (учреждения) на месяц, утверждаемого соответствующим командиром (начальником). Примечание: * Следует помнить и знать, что чрезмерное, слишком частое проведение бесед (сверх рекомендованной нормы) с военнослужащим, включенным в состав группы риска, может только навредить достижению поставленной цели, отрицательно отразившись на душевном состоянии военнослужащего, определенно оставив негативный осадок в его подсознании. В целях исключения определенных служебных издержек (сокращения сроков периодичности издания частных планов), допускается составлять отдельный план мероприятий с военнослужащими, требующими повышенного контроля со стороны командования воинской части (учреждения), который утверждается установленным порядком соответствующим командиром (начальником) – не реже 1 раза в квартал. В свою очередь, командиры (должностные лица) подчиненных подразделений (от батальона до роты включительно), исходя из вышеуказанных планов и в части их касающейся, вносят данные мероприятия в свои планы мероприятий воспитательной и идеологической работы на месяц (касается должностных лиц, которым предписано в соответствии с требованиями приказа Министра обороны от 4 марта 2014 года № 92 «Об утверждении системы основных организационных, воспитательных и идеологических мероприятий в ВС РК»); Списки военнослужащих, входящих в состав «группы повышенного контроля», составляются и ведутся в воинских частях, бригадах, авиабазах, базах, полках, учреждениях, военных учебных заведениях, отдельных батальонах (дивизионах, ротах) и выше – по установленной форме согласно приложению 3. Информация и сведения о военнослужащих, содержащиеся в указанных списках, должны быть строго конфиденциальными, не подлежать огласке, опубликованию и размножению, ограничены пометкой с грифом «для служебного пользования». Доступ к данной информации имеют должностные лица из числа прямых и непосредственных командиров (начальников) данных военнослужащих, отвечающих по своим функциональным обязанностям за воспитание и обучение личного состава, его морально-деловые и психологические качества. Категорически запрещается копировать, размножать данную информацию и передавать ее сторонним органам и лицам, включая оперативных дежурных (дежурных) по воинским частям и подразделениям, в том числе органам военной полиции и лицам, не имеющим по функциональным обязанностям отношения к личному составу. Имеет место случаи, когда один военнослужащий может быть включен в состав обеих групп и по типу «А» и по типу «Б». В таком случае работа с данным военнослужащим не должна прекращаться по тому или иному основанию, а командование и должностные лица обязаны больше уделять внимания изучению и выяснению истинных причин (мотивов) из сложившей ситуации, одновременно усилив контроль над поведением и действиями «проблемного» военнослужащего без перегибов и «армейского фанатизма». жүктеу/скачать 181,56 Kb. Достарыңызбен бөлісу: