Жұмыс қабілеттілігі деп анықталған көлемі мен сапасы бар жұмысты берілген уақыт аралығында жеткілікті эффективтілігімен орындайтын адамның потенциалды мүмкіншілігін түсіндіреді.
Ауырлық ұғымы физикалық еңбекке (қолмен көтерілетін жүктің максималды өлшемі, ауысымына қолдық жүк айналымының мөлшері және т.б.) жатады.
Кедергілеу ұғымы ой еңбегіне жатады (бір қалыпты жұмыс, эмоционалды, интеллектуалды кедергі және түб)
Демалыс дәне еңбек режимін рационалды ұйымдастыру, еңбек әдетін жылдам меңгеру жағдайларын жасау, еңбек үрдісін рационалды ұйымдастыру негізгі болып есептеледі. Осы міндеттердің шешуімен эргономика айналысады. Эргономика жұмыс орның ұйымдастыру, құрал-сайман мен жабдықтарды құрастыру бойынша ұсыныс береді.
Негізгі назарды тұрмыс үйлер мен өндірістің микроклиматына аудару қажет. Микроклимат термо реттеуге әсер етеді. Термо реттеу – адам денесінің температурасы қалыпты болуына әсер ететін жылуөнімі мен жылуберу арасындағы тепе-теңдігін қамтамасыз ететін үрдістердің жиынтығы.
Жұмыскерлердің кызып және салқындап кету мүмкіндігінен қорғау мақсатында жұмыс орынға келу уақыты (сағатпен) белгіленген.
Микроклиматтың қолайлы параметрлерін қамтамасыз ету рационалды жылытуы, желдетпенің дұрыс құруы, ауа салқындатуы, жылы көздерінің жылу изоляциялауы, жарықтандыруы болып табылады. [3, с. 44-80]
Достарыңызбен бөлісу: |
