басшымен, бағыныштымен, қызметтестермен конгфликтінің пайда болуына
әкеледі;
- ситуациялық басқару шарттары – оптималды басқару шешімдерін
қабылдау және қызметкерлердің іс-әрекет нәтижелерін дұрыс бағалау;
3. Конфликтіні аяқтау нәтижелігіне ықпал етуші маңызды фактор оны
реттеуге үшінші жақтың қатысуы болып табылады.
Достарыңызбен бөлісу: