Научный журнал «Инновации. Наука. Образование» Индексация в ринц н Инновации. Наука. Образование



Pdf көрінісі
бет422/918
Дата24.05.2022
өлшемі22,11 Mb.
#144828
1   ...   418   419   420   421   422   423   424   425   ...   918
Байланысты:
Номер 51 февраль 2022 года

Инновации. Наука. Образование 
Высокая профессиональная значимость деятельности в УИС требует высокого 
качества подготовки сотрудников. Качественная подготовка сотрудников исправительных 
учреждений подразумевает не только успешное освоение теоретического блока 
социально-гуманитарных и правовых дисциплин, специально-профессиональных умений 
и навыков, но и формирование профессионально значимых качеств личности. 
Профессионально значимые качества личности обеспечивают адаптацию к специфике 
профессиональной деятельности в УИС и являются необходимым условием высокой 
эффективности труда.
Профессиональная деятельность сотрудников, несущих службу в исправительных 
учреждениях, сопряжена с постоянным межличностным общением и взаимодействием. 
Поэтому одним из важнейших профессионально значимых качеств сотрудника УИС
обеспечивающим эффективность служебной деятельности, является коммуникативная 
компетентность. Коммуникативная компетентность как совокупность личностных и 
профессионально-служебных навыков общения включает в себя навыки устной и 
письменной (в том числе электронной) коммуникации, навыки межличностного общения, 
навыки антикризисного общения [2, с. 214].
Сотрудники, которые развивают и совершенствуют свои коммуникативные навыки 
на протяжении своей карьеры, не только намного эффективнее осуществляют свои 
служебные обязанности, но также составляют основу кадрового резерва для продвижения 
на руководящие должности в УИС. 
В профессиональной социальной среде различают формальное (официальное) и 
неформальное (неофициальное) общение. Основным параметром устного формального 
общения является распространение информации по официальным каналам. Формальные 
каналы установлены административно в соответствии с должностной организационной 
структурой производственного коллектива. Они связывают людей в этой структуре как по 
вертикали, так и по горизонтали [4, с. 54]. 
Неформальные (неофициальные) каналы коммуникации не совпадают c 
официально установленными. Неформальные каналы коммуникации – так называемая 
«виноградная лоза» – используются с целью понимания того, что происходит вокруг 
участников общения. В исправительных учреждениях, где многие сотрудники работаю в 
относительной изоляции, такая система неформального общения становится средством 
организационной коммуникации. Эффективность неформального общения заключается в 


437 
Научный журнал «Инновации. Наука. Образование» 
Индексация в РИНЦ 
н 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   418   419   420   421   422   423   424   425   ...   918




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет