Басқару стилі
|
Қызметкерлердің жұмыс мақсаттары және сыйақы
|
Қызметкерлер қызметінің сипаты
|
Басшылар қызметінің сипаты
|
Қолдау көрсету стилі
|
Өзін-өзі сыйлауға және ұжымға қатысты болуға ұмтылады
|
Қызметкерлер тамаша командалық және коммуникативтік дағдыларға ие.
|
Басшы әр қызметкерді назарда ұстайды және командалық жұмысты ұйымдастырады.
|
Құралдық стиль
|
Автономияға және дербестікке ұмтылады
|
Кейде қызметкерлерге ешнәрсе байланысты емес, олар тапсырманы тез орындау ниетімен, нақты ережелер мен нұсқауларды күтеді.
|
Басшы нені және қалай орындау керектігі туралы нұсқаулар мен кеңестер береді және жұмыс істеу үшін қажетті жағдайлар жасайды.
|
Тілектестік стилі
|
Басқарушылық қызметте өз әлеуетін іске асыруға ұмтылады
|
Қызметкерлер жоғары нәтижелерге ұмтылады және оларға қол жеткізе алатынына сенімді.
|
Басшы қызметкерлермен ақпаратпен бөлісуі керек, шешімді дайындау және қабылдау процесінде олардың идеяларын кеңінен қолдануы керек.
|
Жетістікке жету
|
Тапсырмаларды қандай да бір мәжбүрлеусіз, өз бетінше орындауға ұмтылады
|
Жұмыс істеу үшін тиісті жағдайлармен және ресурстармен қамтамасыз етілген кезде, қызметкерлер өз жұмысын жоғары ынтамен және сенімділікпен орындайды.
|
Басшы орындаушыларға қолдан келетін міндеттер жүктейді, олардың жұмыс істеуі және қолдан келетін тапсырманы орындауы үшін қажетті жағдайларды қамтамасыз етеді.
|
