3,4+++ 1,2,3
1,5
2,4,5
2,3,4
31. Тәулік бойы медициналық бақылаумен дәрігерге дейінгі, білікті, мамандандырылған медициналық көмекті, оның ішінде жоғары технологиялық медициналық көрсетілетін қызметтерді қолдана отырып ұсыну нысаны
стационарлық көмек+++ алғашқы медициналық-санитарлық көмек
жедел медициналық көмек
санитарлық авиация
паллиативтік көмек
32.Жүктігіліне байланысты уақытша еңбекке жарамсыздық парағы неше аптадан бастап беріледі:
30 апта+++ 28 апта
32 апта
34 апта
36 апта
33. Қызметкерлерді ұйымның мүддесі үшін жұмыс істеуге ынталандыру келесідей анықталады:
мотивация+++ жоспарлау
ұйым
басқару
үйлестіру
34. Ұйымдық мақсаттарды қою және оларға қалай жетуге болатынын шешу келесідей анықталады:
жоспарлау және шешім қабылдау+++ жұмысты ұйымдастыру
мотивация
басқару
әрекеттерді үйлестіру
35. Либералдық басқару стилі мыналармен сипатталады:
бағыныштыларға өз ерік-жігерін жүктемеу, адамдар өздерін ынталандыратын жағдай жасау арқылы оларды ынталандыру+++ орындаушыларға өз ерік-жігерін жүктеуге жеткілікті күш
бағыныштыларға жұмыс тапсырмаларын таңдауда және бақылауда толық дерлік еркіндік
бағыныштыларға еңбек міндеттерін таңдауда толық еркіндік
қол астындағыларға өз еріктерін таңу үшін күш жеткіліксіз
36. Науқасты жоспарлы госпитализациялау үшін пайдаланылатын негізгі портал:
Ауруханаға жатқызу бюро Порталы+++ Емханадан жолдама беру бюро порталы
Зертхана порталы
кешенді медициналық ақпараттық жүйе
Диспансерлік бақылау тіркелімі
37. Тіркелген барлық тұрғындардың бірыңғай дерекқорын қалыптастыруға арналған Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің негізгі порталдарының бірі:
