«Қолданбалы ғылымдар»


Аттестаттауды өткiзу жөнiндегi жұмысты ұйымдастыру



бет150/156
Дата07.02.2022
өлшемі418,81 Kb.
#93079
1   ...   146   147   148   149   150   151   152   153   ...   156
Байланысты:
АӘЖБ УМКД 2017 docx

2. Аттестаттауды өткiзу жөнiндегi жұмысты ұйымдастыру

9. Міндетті аттестаттаудан өткізуге дайындықты арнаулы әлеуметтік қызмет көрсететін мекеме (ұйым) басшысының тапсырмасы бойынша оның кадр қызметі ұйымдастырады және мынадай шараларды қамтиды:


1) аттестаттаудан өткізу кестесін әзірлеу;
2) аттестаттау комиссияларының құрамын айқындау.
Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсететін мекеме (ұйым) басшысы кадр қызметінің ұсынуы бойынша аттестатталатын әлеуметтік қызметкерлердің тізімін, аттестаттаудан өткізу кестесін және аттестаттау комиссиясының құрамын бекітетін бұйрық шығарады. Аттестаттауға жататын әлеуметтік қызметкердің тікелей басшысы қызметтік мінездеме ресімдейді және оны кадр қызметіне жібереді.
10.Мерзімінен бұрын аттестаттаудан өткiзу бойынша жұмысты ұйымдастыру үшiн облыстардың жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар басқармасы, республикалық маңызы бар қаланың (астананың) жұмыспен қамту және әлеуметтiк бағдарламалар басқармасы (бұдан әрі – облыстың, республикалық маңызы бар қаланың уәкілетті органы) тұрақты жұмыс iстейтiн аттестаттау комиссиясын құрады.
11. Аттестаттау комиссиясы саны кемiнде бес адамнан тұратын комиссия мүшесінен және комиссия хатшысынан тұрады. Міндетті аттестаттау кезінде аттестаттау комиссиясын оның Төрағасы болып табылатын арнаулы әлеуметтік қызмет көрсететін мекеменің (ұйымның) басшысы немесе оның орынбасары, мерзімінен бұрын аттестаттау кезінде аттестаттау комиссиясын оның Төрағасы болып табылатын облысты, республикалық маңызы бар қаланың уәкілетті органының бірінші басшысы немесе оның орынбасары басқарады. Аттестаттау комиссиясының Төрағасы оның қызметiн басқарады, оның отырыстарында төрағалық етедi, оның жұмысын жоспарлайды, аттестаттау комиссиясының қызметi мен оның қабылдаған шешiмдерiне жалпы бақылауды жүзеге асырады.
12. Мерзімінен бұрын аттестаттау кезінде аттестаттау комиссиясының құрамына арнаулы әлеуметтiк қызметтердi ұсыну мәселелерiне жетекшiлiк ететiн тиiстi уәкiлеттi органның қызметкерлерi және жоғары оқу орындары ұйымдарының арнайы және аралас пәндер бойынша оқытушылары (келiсiм бойынша) енгiзiледi.
13. Міндетті аттестаттау кезінде аттестаттау комиссиясының құрамына мекеменің (ұйымның) түрлі бөлімшелерінің, оның ішінде арнаулы әлеуметтiк қызметтердi ұсыну мәселелерiне жетекшiлiк ететiн бөлімшенің, кадр және заң қызметінің басшылары, ұйым қызметкерлерінің өкілі енгізіледі.
14. Аттестаттау комиссиясының хатшысы аттестаттау комиссиясы қызметiне техникалық қызмет көрсетудi жүзеге асырады және шешiм қабылдауға қатыспайды.
15. Аттестаттау комиссиясының отырысы, егер оның құрамының үштен екi бөлiгi оған қатысса заңды болып есептеледi.
Аттестаттау комиссиясының шешiмi аттестаттау комиссиясы мүшелерiнiң көпшiлiк даусымен ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Дауыс тең болған жағдайда аттестаттау комиссиясы төрағасының дауысы шешушi болып табылады.
16. Аттестаттау комиссиясы өз қызметiн Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне және осы Қағидаға сәйкес жүзеге асырады.
17. Аттестаттау комиссиясы әлеуметтiк қызметкердi аттестаттауды оның қатысуымен жүргiзедi.
Әлеуметтік қызметкер аттестаттау комиссиясының отырысына келмеген жағдайда, дәлелдi себептер бойынша (еңбекке уақытша қабiлетсiздiк кезеңiнде, демалыста болған кезеңiнде, кәмелетке толмаған балалардың сырқаты кезiнде, жақын туыстары қайтыс болған кезде, іссапарда жүргенде) келе алмаған жағдайды қоспағанда, ол аттестатталмаған болып есептеледi.
Аттестатталушыдәлелдi себеп бойынша аттестаттау комиссиясының отырысына келе алмаған жағдайда, оны аттестаттау жөнiндегi мәселе ол жұмысқа шыққан күннен бастап бір айдан кем емес мерзiмге ауыстырылады.
18. Әлеуметтiк қызметкер мерзімінен бұрын аттестаттаудан өту үшiн облыстың, республикалық маңызы бар қаланың уәкiлеттi органына мынадай құжаттарды тапсырады:
еркiн нысанда жазылған жазбаша өтiнiш;
кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақ;
ұйымның кадр қызметi растаған бiлiмi туралы дипломның көшiрмесi;
ұйымның кадр қызметi растаған еңбек кiтапшасының көшiрмесi;
белгіленген немесе жоғарылатылған біліктілік санаты туралы куәліктің көшірмесі (бар болған жағдайда).




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   146   147   148   149   150   151   152   153   ...   156




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет