Өнер Ф. У. Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы 1911 Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф. У. Тейлордың кітабы «Ғылыми менеджмент принциптері»

Менеджмент Тұлға үшін бірінші міндет – ұйымдастырушылық тәртіптер, ережелер және шектеулерден арылу мансаптық бағдар: Автономия

жүктеу/скачать 44,52 Kb. бет 17/31 Дата 23.12.2021 өлшемі 44,52 Kb. #128435

Бұл бет үшін навигация:

• Тұрақтылық Мансап бағдарының осы түрінде негізгі құндылықтар - "адамдармен жұмыс жасау", "адамзатқа қызмет ету", "адамдарға көмек көрсету": Қызмет ету
• Шақыру Мұндай мансаптық бағдары бар адам жаңа бірдеңе ойлап табуды көздейді, бар кедергіні басыпқтіп тәуекелге баруға дайын: Кәсіпкерлік
• Адаптивті, кәсіби даму Мансаптың негізі моделдері: Әдіснама, теория, технология, өзіңдік даму, нәтиже

Менеджмент Тұлға үшін бірінші міндет – ұйымдастырушылық тәртіптер, ережелер және шектеулерден арылу мансаптық бағдар: Автономия Болашақ өмірлік оқиғалар болжанатындай қауіпсіздік пен тұрақтылыққа қажеттіліктер мансаптың қай стратегиясына жатады? Тұрақтылық Мансап бағдарының осы түрінде негізгі құндылықтар - "адамдармен жұмыс жасау", "адамзатқа қызмет ету", "адамдарға көмек көрсету": Қызмет ету Негізгі құндылықтар - бәсеке, басқаларды жеңіп шығу, кедергілерден өте алу, қиын тапсырмаларды шешуге байланысты мансаптық бағдар: Шақыру Мұндай мансаптық бағдары бар адам жаңа бірдеңе ойлап табуды көздейді, бар кедергіні басыпқтіп тәуекелге баруға дайын: Кәсіпкерлік Митина бойынша мансап моделдері: Адаптивті, кәсіби даму Мансаптың негізі моделдері: Әдіснама, теория, технология, өзіңдік даму, нәтиже Мансаптың алғашқы кезеңінің сипаттамасы: жүктеу/скачать 44,52 Kb. Достарыңызбен бөлісу: