Өнер Ф. У. Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы 1911 Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф. У. Тейлордың кітабы «Ғылыми менеджмент принциптері»


Менеджмент Тұлға үшін бірінші міндет – ұйымдастырушылық тәртіптер, ережелер және шектеулерден арылу мансаптық бағдар: Автономия



бет17/31
Дата23.12.2021
өлшемі44,52 Kb.
#128435
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   31
Байланысты:
199261009045638 (1) (копия)
9,10,11,12, 9,10,11,12, Документ, PhD докторантура институтыны? директоры (копия), PhD докторантура институтыны? директоры (копия), umkd (6), Badavamova, 17-18-19-20 (копия), Задачи экз. (копия), Задачи экз. (копия)
Менеджмент

  • Тұлға үшін бірінші міндет – ұйымдастырушылық тәртіптер, ережелер және шектеулерден арылу мансаптық бағдар: Автономия

  • Болашақ өмірлік оқиғалар болжанатындай қауіпсіздік пен тұрақтылыққа қажеттіліктер мансаптың қай стратегиясына жатады? Тұрақтылық

  • Мансап бағдарының осы түрінде негізгі құндылықтар - "адамдармен жұмыс жасау", "адамзатқа қызмет ету", "адамдарға көмек көрсету": Қызмет ету

  • Негізгі құндылықтар - бәсеке, басқаларды жеңіп шығу, кедергілерден өте алу, қиын тапсырмаларды шешуге байланысты мансаптық бағдар: Шақыру

  • Мұндай мансаптық бағдары бар адам жаңа бірдеңе ойлап табуды көздейді, бар кедергіні басыпқтіп тәуекелге баруға дайын: Кәсіпкерлік

  • Митина бойынша мансап моделдері: Адаптивті, кәсіби даму

  • Мансаптың негізі моделдері: Әдіснама, теория, технология, өзіңдік даму, нәтиже

  • Мансаптың алғашқы кезеңінің сипаттамасы:

    Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   31




    ©engime.org 2022
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет