Өнімнің сапасы дегеніміз не және оны басқару не себепті маңызды? Өнімнің өндірілген мақсатына
жүктеу/скачать 3,08 Mb.
|
Сапаны басқару-лек (1)
- Бұл бет үшін навигация:
- 5. Консультациялық аудит.
- 6. Сертификаттау рәсімі.
- Акредиттеуші ұйымдар сапаны басқару Технологиялық әдістер
| 3. Жүйені жобалау
Бұл кезеңде ISO 9001:2000 стандартының нормаларына сәйкес қажетті құжаттарды қалыптастыру қажет. 4. Жүйені енгізу Барлық құжаттар дайын болған кезде жүйені енгізуге кірісу керек. Тиісті деңгейде сапаны басқаруға үйренетін компания ішінде аудиторлар командасын қалыптастыру керек. 5. Консультациялық аудит. Бұл кезең қызметкерлерді және жүйенің өзін тексеруді қарастырады. Аудит көмегімен персоналға жұмыстың негізгі принциптері қаншалықты түсінікті және сапа жүйесі ISO 9001:2000 стандартының нормаларына сәйкес келе ме екендігі анықталады. 6. Сертификаттау рәсімі. Барлық кемшіліктер жойылғаннан кейін ISO 9001: 2000 сертификатын алуға болады. Bureau Veritas Certification (Ұлыбритания) Lloyd 's Register Quality Assurance Ltd (Ұлыбритания) SGS (Швейцария) Det Norske Veritas (Норвегия) TÜV Cert (Германия) Акредиттеуші ұйымдар сапаны басқару Технологиялық әдістер (өндірістік процесті жеке және тұтас бақылау ғана емес, оның нәтижелерін де бақылау). Ол үшін инженерияның қазіргі заманауй құралдары қолданылады. Ең объективті нәтижелер ұйым қызметкерлерінің қатысуынсыз әр түрлі параметрлерді өлшей және бағалай алатын автоматтандырылған аспаптарға. . Статистикалық әдістер (өнімнің сандық және сапалық көрсеткіштерін жинау). Одан әрі әртүрлі кезеңдерде алынған деректер үрдісті (оң немесе теріс) анықтау үшін салыстырады. Мұндай талдаудың нәтижелері сапаны басқару жүйесін жетілдіру туралы шешім қабылдауға негіз бола алады. . Экономикалық әдістер (өнімді сапалы жақсарту үшін жүргізілген іс-шаралардың құнын бағалау және олардан кейінгі қаржылық нәтижені талдау). . Психологиялық әдістер (қызметкерлерге көрсетілетін әсері және олардың жоғары сапалы көрсеткіштерге қол жеткізуін ынталандырады). Бұл жерде жұмыс ұжымының өзіндік тәртібі де, ондағы атмосфера да, әр қызметкердің жеке сипаттамалары де есепке алынады. . жүктеу/скачать 3,08 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|