4. Еңбек заңнамасының мақсаттары болып табылады
-
азаматтардың еңбек құқықтары мен бостандықтарының мемлекеттік кепілдіктерін белгілеу, қолайлы еңбек жағдайларын жасау, жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің құқықтары мен мүдделерін қорғау, олардың әлеуметтік және өндірістік қауіпсіздігін қамтамасыз ету;
-
өндіріс пен еңбекті ұйымдастырудың қазіргі техникалық деңгейінде жоюға болмайтын ауыр жұмыс және зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстар үшін өтемақы белгілеу;
-
еңбекті қорғау талаптарының сақталуын мемлекеттік қадағалау және бақылау;
-
қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету;
-
өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеу және есепке алу.
5. Қазақстан Республикасының еңбекті қорғау және қауіпсіздік саласындағы заңнамасы мыналарды қамтиды
-
Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасының өзге де заңдары мен өзге де нормативтік құқықтық актілері;
-
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі және Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі;
-
Қазақстан Республикасының Конституциясы және Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;
-
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі және Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі;
-
тек Қазақстан Республикасының Конституциясы.
6. Еңбекті қорғау заңнамасын бұзғаны үшін жауапкершілік түрлері
-
тәртіптік, әкімшілік, материалдық, қылмыстық;
-
әкімшілік, материалдық, қылмыстық, процессуалдық;
-
тәртіптік, қылмыстық;
-
материалдық, қылмыстық, ведомстволық;
-
мемлекеттік, тәртіптік, материалдық, қылмыстық.
Достарыңызбен бөлісу: |
