4. Еңбек заңнамасының мақсаттары болып табылады
азаматтардың еңбек құқықтары мен бостандықтарының мемлекеттік кепілдіктерін белгілеу, қолайлы еңбек жағдайларын жасау, жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің құқықтары мен мүдделерін қорғау, олардың әлеуметтік және өндірістік қауіпсіздігін қамтамасыз ету;
өндіріс пен еңбекті ұйымдастырудың қазіргі техникалық деңгейінде жоюға болмайтын ауыр жұмыс және зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстар үшін өтемақы белгілеу;
еңбекті қорғау талаптарының сақталуын мемлекеттік қадағалау және бақылау;
қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету;
өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеу және есепке алу.
5. Қазақстан Республикасының еңбекті қорғау және қауіпсіздік саласындағы заңнамасы мыналарды қамтиды
Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасының өзге де заңдары мен өзге де нормативтік құқықтық актілері;
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі және Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі;
Қазақстан Республикасының Конституциясы және Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі және Қазақстан Республикасының Экологиялық кодексі;
тек Қазақстан Республикасының Конституциясы.
6. Еңбекті қорғау заңнамасын бұзғаны үшін жауапкершілік түрлері
тәртіптік, әкімшілік, материалдық, қылмыстық;
әкімшілік, материалдық, қылмыстық, процессуалдық;
тәртіптік, қылмыстық;
материалдық, қылмыстық, ведомстволық;
мемлекеттік, тәртіптік, материалдық, қылмыстық.
Достарыңызбен бөлісу: |
