20. Қызметкерді еңбекке уақытша жарамсыздық кезеңінде (4 айдан аз) әкімшіліктің бастамасы бойынша жұмыстан шығаруға рұқсат етіледі ме?
-
Рұқсат жоқ.
-
Рұқсат.
-
Жергілікті комитеттің келісімімен ғана рұқсат етіледі.
-
Учаскелік комитеттің келісімімен 3 айдан астам жұмыста болмаған жағдайда рұқсат етіледі.
-
3 айдан астам жұмыста болмаған жағдайда рұқсат етіледі.
21. МемСТ 12.1.009-76 сәйкес «Электр қауіпсіздігі» терминіне анықтама беріңіз.
-
Электр қауіпсіздігі – адамдарды электр тогының, электр доғасының, электромагниттік өрістің және статикалық электр тогының зиянды және қауіпті әсерінен қорғауды қамтамасыз ететін ұйымдастырушылық және техникалық шаралар мен құралдар жүйесі.
-
Электр қауіпсіздігі – электр тогының, электр доғасының, электр және радиомагниттік өрістердің және статикалық электр тогының қауіпті және зиянды әсерінен қорғауды қамтамасыз ететін ұйымдастырушылық және механикалық шаралар.
-
Электр қауіпсіздігі – электр жабдықтарын, электр қондырғыларын, электр желілерін және электр құралдарын қауіпсіз пайдалану.
-
Электр қауіпсіздігі – адамдарды электр тогының қауіпті әсерінен қорғауды қамтамасыз ететін техникалық шаралар жүйесі.
-
Электр қауіпсіздігі – ұйымдастырушылық, әкімшілік және техникалық шаралар жүйесі.
22. Қай жастағы адамдарды үстеме және түнгі жұмыстарға тартуға тыйым салынады?
-
18 жасқа толмаған.
-
18 жастан жоғары.
-
21 жастан жоғары.
-
22 жастан жоғары.
-
22 жастан төмен.
23. Еңбекті қорғау талаптарын бұзғаны үшін бұрын жұмыстан шеттетілген адамдар қандай талаптарды орындағаннан кейін жұмысқа жіберіледі:
-
Жоспардан тыс нұсқаулық өткеннен кейін.
-
Жұмыс орнындағы нұсқаулық өткеннен кейін.
-
Ағымдағы нұсқаулық өткеннен кейін.
-
Қосымша курс оқыған соң.
-
Еңбекті қорғау бойынша оқыту өткеннен соң.
Достарыңызбен бөлісу: |
