Особенности формирования политической элиты Республики Казахстан
жүктеу/скачать 24,38 Kb.
|
СРО №5 политология
Дәріс1, реферат 1, патан сроп1 (копия), СОӨЖ 2. 222b51702275fe25bc4a9ccd2a19e5ab, №3 слайд
| 2. Формирование и классификация политических элит
Чтобы правильно понять проблему формирования и смены политических элит, прежде всего необходимо определить причины их возникновения. Существуют определенные объективные предпосылки, то есть причины, необходимые для возникновения политических элит. Существуют объективные и субъективные причины разделения элиты: антропологическое, психологическое и социальное неравенство людей; закон разделения труда; высокий общественный смысл управленческого труда и, соответственно, создание благоприятных условий для этой деятельности; использовать широкие возможности управленческой деятельности для достижения различных социальных льгот, преимуществ; практически невозможно провести полный контроль над политическими лидерами; политическая пассивность большинства стран, как правило, их интерес к выживанию далек от сферы политики. Существует 2 вида формирования политических элит, отбора на высшую должность: антрепренерская и система гильдий.В антрепренерской форме центральное место занимают особые качества кандидата на руководящую должность, умение угодить широкой публике. Здесь не так много внимания уделяется богатству кандидата, профессии, образованию, профессии и т. д. Прежде всего, он должен проявлять свою изобретательность, креативность, активность. Например, Рональд Рейган, который был актером в США, также был избран президентом. Этот тип формирования элиты характеризуется своей открытостью, демократичностью, малым количеством ограничений, предъявляемых к кандидату. Поэтому в стабильных демократических странах этот тип широко распространен. В системе гильдий кандидат явно поднимается по лестнице власти, хотя и медленно. Здесь к кандидату на высшую должность предъявляются многочисленные требования. К ним могут относиться кандидатское образование, опыт работы среди людей, партийный стаж и т.д. Абитуриенты должны быть из числа членов определенного класса, группы, рода, партии. Система гильдий не допускает конкуренции, является типичным типом, который отбирает правителя из замкнутой общественной группы. Его преимущество в том, что будущие действия политика можно предвидеть и, следовательно, использовать. К политической элите относятся также подсоциальные группы, специализирующиеся на административной, экономической, военной, полицейской, идеологически-информационной, духовно-культурной и научной. Административная элита является частью правящей элиты. В свои руки он консолидировал и монополизировал технико-организационные составы власти. Административная элита в личном составе-это высший чин государственных служащих, занявших высокие места в министерствах, департаментах и других органах государственного управления. Экономическая элита-это часть правящей элиты, реализующая свое отношение к структуре власти на основе ресурсов собственности . К экономической элите относятся те, кто сконцентрировал в своих руках материальные и финансовые ресурсы: крупные корпорации, владельцы банков и их управляющие, бизнесмены и т.д. Военная и полицейская элита – играет большую роль в жизни общества, политических процессах, часто использует военную, полицейскую элиту в качестве решающего инструмента политики, в которую входят-высшие военные руководители страны, генералитет, главы МВД, спецслужбы госбезопасности и др. Идеолого - информационная элита-включила в свой состав деятелей идеологического фронта, которые выполняют в обществе функции формирования мировоззренческих позиций, ценных ориентиров, идей и убеждений у людей. Духовно-культурная элита-она состоит из наиболее авторитетных и влиятельных деятелей искусства, просвещения, литературы и других представителей творческой интеллигенции. Научная элита занимает важное положение в общественно-политической жизни общества. Его роль определяется степенью влияния на развитие науки и техники, на научный и технический прогресс и др. жүктеу/скачать 24,38 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|