|
|
| бет | 55/121 | | Дата | 19.05.2022 | | өлшемі | 354,83 Kb. | | #144123 |
| Байланысты: Тема 1. Теория проектного управленияМодели поведения
Этика
|
|
Адекватное поведение
|
Поведение, требующее исправления
|
|
Осознает и признает этические проблемы.
|
Не подозревает о существовании этических проблем, либо игнорирует их.
|
|
Проявляет уважение к людям в процессе открытых обсуждений этических проблем.
|
Высмеивает или проявляет другие формы неуважения к личности человека.
|
|
Сохраняет честность и открытость в отношении своих личных или профессиональных этических принципов.
|
Идет на компромисс в вопросах этики, нечестен в обсуждении этических вопросов.
|
Сохраняет и уважает ценность этических норм даже в период конфликта или кризиса.
|
В стрессовых условиях может пренебречь этическими принципами или действовать неэтично.
|
Всегда действует согласно договоренности, не злоупотребляет информацией или полномочиями.
|
Не действует согласно договоренности, злоупотребляет информацией или полномочиями.
|
Однозначен, справедлив и категоричен при определении этических норм.
|
Неискренно, нечестно или двусмысленно формулирует этические нормы.
|
Проявляет солидарность с членами команды, в случае необходимости защищает проект.
|
Не проявляет солидарности, не защищает проект, проявляет верность только руководству.
|
С радостью будет аплодировать успехам других людей, для него важнее общий результат, а не своя карьера.
|
Выдает любой успех за собственное достижение, пренебрегает вкладом других сотрудников.
|
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
