61
мынадай тұжырымдар жасауға мүмкіндік береді.
- Саланы басқарудың міндетті қызмет аясының құрылымы
дамыған және басқарудың жеке буындары арасындағы
операциялардың бірқатарын бөлу кезінде функционалды аралық
және анық функционалды ұйымдастырушылық және өндірістік
атқару құрылымдары буындарының іс-әрекетін үйлестіру қажет.
- Басқарудың дәстүрлі жүйесін қолдану сапаны басқару істерінің
шағын номенклатурасында ақталады және міндетті іс құрамын
ұлғайту қажет болғанда тиімділігі мардымсыз болады.
- Көптеген жағдайларда үйлестіруді тиімді қамтамасыз ету үшін
осы функцияны орындауға үшін мамандандырылған қызмет құруды
қарастыратын матрицалық түрдегі басқарудың проблемалық-
мақсаттық әдісті қолданған жөн.
Достарыңызбен бөлісу: