Оқулық Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі бекіткен Алматы 2011
жүктеу/скачать 4,22 Mb. Pdf көрінісі
|
| Басқару ғылымы
әдістерінің жиынтығы Кез келген ғылым секілді басқару ғылымының өз мазмұны, теориясы және әдістемесі болады. Әдістеменің міндеті – осы саладағы білімнің өмір құбылыстарын (қолданысын, көрінісін) зерделеу мен қорытындылаудың әр түрлі құралдары мен тәсілдерінің жүйесін жасау болып табылады. Басқару теориясы мен іс-тәжірибесінде көптеген әдістемелер қолданылады, оған жататындар: • Диалектикалық әдістеме. Басқару ісінде барлық диалектикалық заңдар мен категориялардың өз орындары бар. • Нақты-тарихи тәсілдеме – өндірісті басқару мәселелерін ғылыми тұрғыдан әзірлеуге қойылатын міндетті талап. • Кешенді тәсілдеме – басқару бойынша ұсыныстарды тиімді зерделеу және әзірлеу шарттарының бірі. • Аспектілік тәсілдеме – басқару қатынастарының бір қырын, бір ерекшелігін зерттеу. (Аспектілер: саяси - экономикалық, әлеуметтік, философиялық және т.б.). • Жүйелі тәсілдеме – ол басқарушы жүйені және басқарылушы жүйені өзара байланыстыруға мүмкіндік береді. Жүйелі тәсілдемені жүзеге асырудың шарты – жүйелі талдаудың әдістемесі болып табылады. Жүйелі талдау басқарудың ұйымдастырушылық құрылымын жобалаудың әдістемелік негізінің бірі ретінде қызмет етеді. • Үлгілеу – басқару ғылымының тиімді әдістемесі. Ол басқарылатын объектіні немесе субъектіні басқарудың үлгілерін жасауға негізделген. Ал, үлгілер өз кезегінде объектілердің немесе субъектілердің ерекшеліктерін танып - білуді жеңілдетеді. • Тәжірибе жүргізу әдістемелері, әлеуметтік әдістемелер, мотивация әдістемелері және т.б. жүктеу/скачать 4,22 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|