3. Раздел контроля знаний Вопросы к зачету по учебной дисциплине


А . Я предлагаю вариант «ни вам, ни нам».  В



Pdf көрінісі
бет154/192
Дата08.02.2022
өлшемі2,08 Mb.
#117998
түріЛекция
1   ...   150   151   152   153   154   155   156   157   ...   192
Байланысты:
Психология управления

А
. Я предлагаю вариант «ни вам, ни нам». 
В
. Я почти всегда пытаюсь удовлетворить все пожелания, как свои, так 
и оппонента. 
27.
А
. Иногда я избегаю занимать позицию, ведущую к 
конфронтации. 
В
. Я позволяю оппоненту придерживаться своего мнения, если ему от 
этого лучше. 
28.
А
. Обычно я твердо стою на своем. 
В
. При выработке решения я постоянно ищу помощи со стороны 
других. 
29.
А.
Я предлагаю вариант «ни вам, ни нам». 
В.
Я чувствую, что различия в позициях не всегда стоят того, чтобы о 
них беспокоиться. 
30.
А
. Я стараюсь щадить чувства других. 
В
. Я всегда стараюсь найти решение проблемы совместно с 
оппонентом. 
Таблица 1 – Подсчет баллов для определения стиля поведения в ситуации 
конфликта по методу Томаса – Килманна 
Конкурентный 
(давление) 
Партнерский 
(разрешение 
проблемы) 
Компромиссный 
Избегающий 
(уход) 
Примирительный 
(сглаживание) 
1.
А 
В 


2.
В 
А 
3.
А 
В 
4.
А 
В 
5.
А 
В 
6.
В 
А 
7.
В 
А 
8.
А 
В 
9.
В 
А 
10.
А 
В 
11.
А 
В 
12.
В 
А 
13.
В 
А 
14.
В 
А 
15.
В 
А 
16.
В 
А 
17.
А 
В 
18.
В 
А 
19.
А 
В 
20.
А 
В 
21.
В 
А 
22.
В 
А 
23.
А 
В 
24.
В 
А 
25.
А 
В 
26.
В 
А 
27.
А 
В 
28.
А 
В 
29.
А 
В 
30.
В 
А 
Конкурентный 
Партнерский 
Компромиссный Избегающий 
Примирительный 
ПОСТРОЕНИЕ ГРАФИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ СВОЕГО СТИЛЯ 
ПОВЕДЕНИЯ 
Графический профиль отражает тот репертуар средств совладания с 
конфликтом, который вы обычно используете в различных конфликтных 
ситуациях. Вы можете построить его с помощью приведенной ниже таблицы. 
Пять колонок соответствуют пяти стилям поведения: «конкурентному», 
«партнерскому», проч., и представляют собой шкалы от 0 (стиль почти не 
используется) до 12 (стиль используется очень часто). Обведите в каждой 
колонке те баллы, которые вы набрали, проработав опросник (см. Табл. 2). 
Ваши балы указывают ваше место в ряду лиц, прошедших тест Томаса-
Килманна. Горизонтальные линии соответствуют процентным показателям. 
Так, например, если полученный вами балл по конкурентности расположен 
выше 80% горизонтали, это говорит о том, что вы используете такой стиль 
поведения чаще, чем 80% людей, прошедших тест Томаса-Килманна.
Двойные горизонтали (25% и 75%) отделяют средние 50%-ные 
показатели от верхних и нижних 25%. Если ваши показатели оказываются в 
пределах 25%-75%, значит вы используете данный стиль поведения 


примерно столько же, сколько большинство опрошенных. Если показатели 
выходят за эти пределы, значит вы используете данный стиль поведения 
чаще или реже большинства опрошенных. Из этого не следует, впрочем, что 
крайние показатели непременно отрицательны, поскольку конкретная 
жизненная ситуация может требовать именно такого использования данного 
стиля поведения.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   150   151   152   153   154   155   156   157   ...   192




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет