Терпелив, готов долго и хорошо выполнять однообразную,
неинтересную работу.
Инициативен и предпочитает работать без мелочной опеки.
Независим.
Психически устойчив и не дает увлечь себя нереальными
предложениями.
Хорошо приспосабливается к новым условиям и требованиям.
Самокритичен, трезво оценивает не только свои успехи, но и
неудачи.
Требователен к себе и другим, умеет спросить отчет за порученную
работу.
Критичен, способен видеть в заманчивых предложениях слабые
стороны.
Надежен, держит слово, на него можно положиться.
Вынослив, может работать даже в условиях перегрузок.
Восприимчив к новому, склонен решать нетрадиционные задачи
оригинальными методами.
Стрессоустойчив, не теряет самообладания и работоспособности в
экстремальных ситуациях.
Оптимистичен, относится к трудностям как к неизбежным и
преодолимым помехам.
Решителен, способен самостоятельно и своевременно принимать
решения, в критических ситуациях брать ответственность на себя.
Способен менять стиль поведения в зависимости от условий, может
и потребовать и подбодрить.
Представленная методика позволяет оценить способность человека
быть лидером.
Источник:
Фетискин, Н.П. Социально-психологическая диагностика
развития личности и малых групп / Н.П. Фетискин, В.В.Козлов,
Г.М. Мануйлов. – М.: «Изд-во Института Психотерапии». 2002. – C. 316-320.
Достарыңызбен бөлісу: