К. Д. Бузаубакова



Pdf көрінісі
бет62/474
Дата16.02.2022
өлшемі7,89 Mb.
#132119
түріОқулық
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   474
Байланысты:
Bilim Beru Menedjment

10)
 
Орталықтандыру
. Нәтижеге тезірек жету мақсатында іс-әрекетті 
ортаға жұмылдыру. 
11)
 
Скалярлы тізбек
. Скалярлы тізбек – бұл ең жоғары орындағы басшы 
мен ең төменгі бөлім басшы арасындағы қызметтік қарым-қатынас, өзара 
байланыстылық. 
12)
 
Реттілік
. Әр нәрсе өз орнында болуы шарт.
13)
 
Әділдік
. Әділдік – турашылдық пен мейірбандылықтың үйлесуі. 
14)
 
Қызметкердің жұмыс орнының тұрақтылығы
. Кадрлардың 
мекемеден көптеп кетуі мекеменің жұмыс нәтижесіне, тиімділіне кері әсерін 
тигізеді. Орнында көп отырған, іс-тәжірибе жинақтаған орта деңгейдегі басшы 
өз орны үшін күреспейтін, тез биліктен кететін талантты көшбасшыдан 
әлдеқайда жақсы (12-сурет). 
Сурет-12. А.Файоль бойынша басқарудың 14 принципі


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   474




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет