Учебное пособие Специальность
Нормирование труда среднего и младшего медицинского персонала
жүктеу/скачать 0,56 Mb. Pdf көрінісі
|
УП ИССЛЕДОВАНИЯ В СД
- Бұл бет үшін навигация:
- Особенности нормирования труда среднего и младшего медицинского персонала в дневных стационарах
| Нормирование труда среднего и младшего медицинского персонала
больничных организаций Нормирование труда среднего и младшего медицинского персонала больничных организаций имеет определенные особенности, которые перечислены далее: - необходимость обеспечения круглосуточного обслуживания пациентов в стационаре; - показателем, служащим основой для расчета численности должностей, является число коек; - установление норм нагрузки (обслуживания) на день пребывания пациента в стационаре или смену. Нормативы численности среднего и младшего медицинского персонала больничных организаций выражаются в числе коек на одну должность, либо на один круглосуточный пост. В зависимости от этого и нормы времени устанавливаются либо на день работы должности, либо на сутки. Особенности нормирования труда среднего и младшего медицинского персонала в дневных стационарах В последние годы значительное развитие получают стационарзамещающие виды помощи. Штатными нормативами медицинского персонала дневных стационаров устанавливается должность старшей медицинской сестры (независимо от общего числа койко-мест). Должности медицинских сестер вводятся из расчета 1 должность на 15 коек, должности палатных санитарок или младших медицинских сестер по уходу за больными устанавливаются соответственно должностям медицинских сестер (приказ 58 Минздрава России от 09.12.1999г. №438). Объем работы среднего и младшего медицинского персонала связан с необходимостью организации ухода и выполнения врачебных назначений в дневное время, причем в разных организациях часы работы дневного стационара определяются в зависимости от конкретных местных условий и составляют от 5 до 9 ч ежедневно. В ряде случаев практикуется двухсменная работа дневного стационара. При расчетах необходимо учитывать и число дней работы дневного стационара в году: по пятидневной или шестидневной рабочей неделе, без выходных и праздничных дней и др. Расчет численности среднего и младшего медицинского персонала в дневных стационарах можно выполнить на основе данных фотохронометражных наблюдений. Однако, учитывая трудоемкость проведения фотохронометражных наблюдений для определения норм времени в организациях здравоохранения, можно рекомендовать использовать существующую нормативную базу по труду для этих групп персонала по больничным организациям, но с учетом времени работы дневного стационара. Планирование численности палатных медсестер, младших медсестер по уходу за больными, палатных санитарок, палатных санитарок-уборщиц больничных организаций осуществляют путем установления круглосуточных постов на определенное число коек. При организации работы этого персонала нормы нагрузки (обслуживания) в дневное время, как правило, увеличиваются, в ночное – уменьшаются. Например, при планировании одного поста на 20 коек в дневное время можно установить нагрузку 15 коек, а в ночное – 40-50 коек. Однако различия в составе больных в дневном стационаре по сравнению с обычным больничным отделением, мобильность больных и способность к самообслуживанию позволяют принять за основу планирования количества среднего и младшего медицинского персонала в дневном стационаре общее значение показателя числа коек на один пост. жүктеу/скачать 0,56 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|