Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности

498 
2)
Коваленко А.С. Правовой статус эксперта в гражданском процес- 
се. В сборнике: Материалы III международной научно-практиче- 
ской конференции. Сборник научных статей международной науч- 
но-практической конференции. Ростов-на-Дону, 2020. С. 543-546. 
3)
Сафонова Н.А. К вопросу о применении цифровых технологий в 
гражданском процессе. В сборнике: Юридическая наука в XXI ве- 
ке: актуальные проблемы и перспективы их решений. Сборник на- 
учных статей по итогам работы круглого стола со Всероссийским 
и международным участием. 2020, с. 89-91. 
4)
Борисова В.Ф. Видеоконференцсвязь с гражданском процессе: 
Тамбовские правовые чтения имени Ф.Н. Плевако. Материалы IV 
международной научно-практической конференции. В двух томах. 
Тамбов, 2020. С. 158-161. 
Субочева Оксана Николаевна 
МГТУ им. Баумана, Москва, Россия 
Новые вызовы цифровой эпохи 
Современный этап развития общества все чаще характеризуется ис- 
следователями как период цифровой трансформации эпохи цифровиза- 
ции, основой которой являются цифровые технологии, позволяющие 
получать, хранить, обрабатывать и использовать колоссальный объем 
информации и знаний. Техника и цифровые технологии повысили рост 
производительности труда и заменили человеческий ручной труд во мно- 
гих отраслях, порождая новые профессии, квалификации. Американ- 
ский исследователь И. Барбур в своей книге «Этика в век технологии» 
[1]
акцентируя внимание на технике и цифровых технологиях, описывает 
их положительные и отрицательные эффекты. Он выделяет такие пре- 
имущества, как обеспечение более высокого уровня жизни, повышение 
качества и производительности труда, экономию времени населения и 
другие. Одновременно эта же технологическая составляющая провоци- 
рует и ряд угроз для общества: отсутствие разнообразия, отчуждение 
человека в производственной деятельности от общества, обезличенная и 
манипулитивная коммуникация, исключительно утилитарно-прагмати- 
ческий подход к рабочему и другие. 
Интенсивный процесс технологических изменений в производ- 
ственной сфере общества связан с проблемой адаптации людей к новым 
условиям жизнедеятельности. Он обусловлен сменой мировоззренческих 
представлений и установок, изменением структуры занятости населения, 

499 
увеличением сложности и высокой стоимостью современных технологий, 
появлением цифрового разрыва как новой формой социального неравен- 
ства, проявляющейся в различном уровне возможностей доступа и вла- 
дения информационными технологиями для граждан, а также « в жиз- 
ненных шансах, обусловленных использованием информационных тех- 
нологий» [2]. 
Следующая технологическая революция будет связана с ней- 
ротехнологиями и кардинальным увеличением производительности ум- 
ственного труда за счет 
интеграции мозга человека и вычислительных 
машин. 
Уже сегодня можно сравнить работу компьютерных нейронных 
сетей с человеческим мозгом. Совсем недавно СМИ сообщили о создан- 
ном российскими учеными интерфейсе, позволяющем управлять ком- 
пьютером силой мысли, без мыши и клавиатуры. Эксперты считают, 
что подобный комплекс пригодится не только в ситуации, когда человек 
ограничен в свободе движений, но и может стать стандартом для мас- 
совой и повседневной работы с вычислительными устройствами. В пер- 
спективе возможно развитие и обратной функции - компьютер сможет 
напрямую загружать информацию в мозг. Такой интерфейс, который 
называют «нейронными кружевами», будет работать при помощи 
имплантированных в мозг электродов, обеспечивающих непосредственную 
связь с программой. А интерфейс, созданный в Курчатовском институ- 
те, позволит машине практически угадывать желания человека. В нем 
сочетаются преимущества нейро интерфейса, основанного на электриче- 
ских сигналах мозга, и систем слежения за взглядом человека. 
В настоящее время интеграция личности с технологическими про- 
цессами и устройствами значительно усилилась. Эксперты самых раз- 
личных отраслей знания (философы, экономисты, юристы, инженеры) 
выражают свою озабоченность условиями внедрения и использования 
новых технологий. Например, существуют обоснованные опасения, что 
персональный цифровой идентификатор личности сначала в виде элек- 
тронного паспорта, а затем в форме имплантируемых электронных иден- 
тификационных устройств, сбор биометрических данных о человеке, в 
перспективе могут стать принудительными, а личность в эпоху цифровой 
экономики превратится в информационный объект, относительно суще- 
ствования которого умные программы будут принимать рациональные 
решения без его согласия. Время задуматься о «цифровом суверенитете 
личности» и правовых механизмах его защиты . Эти проблемы нашли 
свое отражение в теориях «knowledgeable society» (Р. Лейна), «knowledge- 
value society» (Т. Сакайи), «программируемого общества» (А. Турена), в 
которых каждый индивид ставится в зависимость от неизвестного про- 
граммиста. 

500 
В настоящее время цифровые технологии из простого инстру- мента 
поддержки превращаются в важнейший фактор инновационной 
деятельности, необходимый для успешной цифровизации бизнеса в со- 
временных условиях. Есть организации с явно выраженной цифровой 
стратегией, у других - отношение к новым технологиям как вспомо- 
гательному, сервисному элементу, позволяющему ускорить и облегчить 
труд работника. Цифровизация не только открывает большие возмож- 
ности для реализации различных проектов, но и создает новые вызовы. 
Требования, предъявляемые к знаниям, умениям и навыкам работни- 
ка, постепенно начинают формализовываться в виде системы компетен- 
ций, либо разрозненных элементов в зависимости от того, какое место 
в деятельности организации занимает цифровизация. По данным иссле- 
дований, проведенных среди российских компаний наибольший индекс 
готовности к цифровым изменениям продемонстрировали организации, 
работающие в области IT-технологий, телекоммуникаций [3]. Руковод- 
ству компаний и фирм нужно не только понимать, как эффективно ис- 
пользовать средства цифровизации для повышения производительности 
труда, но и как развивать персонал. В условиях недостаточно 
развитых компетенций и навыков, нехватки квалифицированных 
кадров эта задача представляется наиболее приоритетной. 

жүктеу/скачать 9,21 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: