С. Макаренка щ щ е

Інтерв’ю (англ. interview – бесіда, зустріч) – метод усного опитування респондентів. К

жүктеу/скачать 1,01 Mb.

Pdf көрінісі

бет	76/93
Дата	24.11.2022
өлшемі	1,01 Mb.
	#159622

1 ... 72 73 74 75 76 77 78 79 ... 93

Байланысты:
Психологія праці посібник. Щербакова

Інтерв’ю
(англ.
interview
– бесіда, зустріч) – метод усного опитування
респондентів.
К

Кар’єра
(від італ.
carriera
– життєвий шлях) – це професійний шлях
до успіху по службових сходах.
Кар’єризм
(від італ.
carriera
– біг, життєвий шлях) – егоїстичне
прагнення до професійного успіху; гонитва за особистим успіхом у
професійній діяльності.
Кар’єрне плато
– період у кар’єрі, що характеризується поступовим
падінням темпу її розвитку, значними змінами у зовнішній (посадовому чи
кваліфікаційному зростанні) або внутрішній (переході на нові рівні
професіоналізму) динаміці праці.
Кваліфікація
– (середньолат.
qualis
– якої якості,
facio
– роблю) –
рівень підготовленості суб’єкта праці до виконання професійної
діяльності; рівень професійної майстерності, що визначається обсягом
професійно необхідних знань, практичних професійних навичок і умінь.
Розрізняють кваліфікацію формальну (офіційно фіксовану у розрядах,
класах, званнях, категоріях і т. п.), і реальну (рівень професійної
майстерності, який людина дійсно може проявити і проявляє).
Керівник
–

офіційна особа, яка має функцію управління колективом
або організацією.
Керівництво
– це процес управління діяльністю.
Компетентність
(від латин.
competens
(
competentis
) – належний,
відповідний) – досвідченість (знання, освіченість, здібності, професійна

126
підготовленість, що забезпечують глибоке розуміння сутності виконуваної
роботи).
Кореляційний підхід як метод дослідження
– спосіб організації
збирання даних, при якому емпіричне спостереження і вимір двох (і
більше) змінних дозволяють встановити наявність зв’язку між ними.

жүктеу/скачать 1,01 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 72 73 74 75 76 77 78 79 ... 93